矿业公司面临劳动力成本压力 未来拟招聘更多外国工人

澳大利亚矿业公司准备采取轮换临时工人的方式维持本国西北部主要矿业工程的运转。

尽管已有外国工人在海外石油和天然气基地工作，但矿业服务集团Logicamms战略和发展经理Karsten Gustera表示，许多大型海外矿业工程可能不久后将由临时工人维持运转，而非固定工人。

他说：“我认为几年之后，有可能是五年，企业就会采取轮换外国工人的方式维持这些工程的运转，因为雇佣澳大利亚工人成本过高。”

“你要么坦然接受这些变化，要么与之对抗。但对服务提供商来说，采取后一种方式可能会一败涂地。”

Logicamms与力拓集团（Rio Tinto）和雪佛龙集团（Chevron）之类的大型资源企业共同组织经营和管理工作。

Gustera说，石油企业已经在考虑使用国外临时工人，而大型工程面临的劳动力成本压力也在促使其将目光投向海外。

一些大型矿业工程已经在使用外国工人。

“他们被伪装成专业人士，但实际上这些人仅仅在做一些维护工作。”

投资超过1亿澳元的工程很可能会招募外国工人，他说。

亿万富翁吉娜·莱因哈特（Jina Rinehart）的汉考克勘探公司（Hancock Prospecting）在获准雇佣外国工人后，相关雇佣程序得到了简化。

该公司是唯一一家与联邦政府签订了企业移民协议的公司，该公司近期指定一家澳大利亚国内劳动力服务公司Skilled为其投资95亿澳元的Roy Hill铁矿石工程招聘员工，该工程位于西澳Pibara地区。

根据协议，外国工人与本国工人薪金相同，工作条件也相同。

于此同时，资源行业发生了多起裁员事件，必和必拓（BHP Billiton）和斯特拉塔（Xstrata）公司的多个澳大利亚工程裁员900人，珀斯地区的铁矿石生产商Fortescue Metals集团也在八月份裁员1000人。

必和必拓近期暂时搁置了投资300亿澳元的奥林匹克坝（Olympic Dam）工程扩展计划和黑德兰港（Port Hedland）港口扩建项目。