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海外移民嘆「難做老本行」 專家教五大求職竅門

Architects working on a building design Source: Anamul Rezwan/Pexels

一份報告指出,澳洲有四份之一永居技術移民的目前職位低於其技能水平,令經濟損失超過數億元的薪金。對於打算在本地尋找符合相關技能和經驗的工作的新移民,專家建議可參考五個方法。

要點:

  • 一份報告稱,近四份之一永居技術移民的學歷,高於目前任職的崗位;
  • 缺乏本地工作經驗和語言水平不足是最大的求職障礙;
  • 專家認為考取認證或牌照尤其重要,或有時可能需要退後一步才能開始。

41歲的麥遜三年前以難民身份來澳。任職電機工程師的他,以前在伊拉克北部杜胡克省(Duhok)與妻子和兩名女兒一起生活。直至伊斯蘭國(ISIS)侵佔當地,他和家人逃到黎巴嫩,再以難民身份申請來到澳洲。

麥遜坦言,來澳洲三年後,仍在嘗試做回「老本行」。

他表示:「我在杜胡克做了9年電機工程師,我嘗試四周尋找工作,但不幸地,我在招聘網頁如Seek和Indeed試過許多次,都不成功。」

electrical engineer
Pexel/Pixabay

根據澳洲經濟發展委員會 (CEDA) 於 2021 年 3 月發佈的一份報告,近四份之一獲永久居留身份的技術移民,其學歷高於現時的職位。

該報告指出,移民學歷與職位的差距,令2013至2018年期間經濟損失至少12.5億元薪金。

缺乏本地經驗

在澳洲,缺乏本地工作經驗和無法融入本地圈子是造成差異的常見原因,其次是語言水平不足。

麥遜表示,這些是他需要克服的最大障礙,而正尋找學校教師工作的太太也是一樣。

麥遜表示:「他們(僱主)往往要求具備本地經驗,而我們只有來自其他國家的……另一個導致我們失業的原因,是他們要求我們精通英語,也是一大障礙。」

專家教路:海外移民求職五大竅門

第一:了解就業途徑

國際定居服務(Settlement Services International) 的資深就業顧問霍布斯( David Forbes) 表示,對於新移民來說,了解就業途徑如何運作很重要。

「我認為技術移民的問題,來自於他們不清楚就業途徑,特別是尋找技術職位時,會顯得更加複雜。」

engineer planning a dam
An engineer planning a dam.
ThisIsEngineering/Pexels

莫洛(Fred Molloy)是註冊移民代理及Konnecting 集團的董事總經理,該集團也是一間協助僱主尋找符合技能的招聘機構。

:考取牌照、註冊與培訓

莫洛建議,新移民應該儘早了解其職業,是否需要考取任何特定的牌照或註冊。

他續稱:「有些行業或職業需要獲取特定牌照或註冊,例如白卡或藍卡、高空工作證書等等,或如果工作涉及兒童,則需要申請兒童工作許可……這完全取決於那一種職業。」

resume writing
Ron Lach/Pexels

第三:撰寫履歷表

納迪娜(Nadina Benvenisti) 是 NB Career Consulting 的履歷作家、職業教練和招聘專家,專門協助求職人士尋找合適的工作,並與僱主合作尋找合適的人才。

她指,其中一個求職人士不斷被拒諸門外的原因,是他們的履歷表缺乏關鍵詞。

「(我建議事前)做大量市場調查,在網上搜尋招聘廣告,並留意僱主表達的方式和他們使用的詞彙和語調,並確保自己的履歷表符合澳洲風格。」

艾比(Abby Josie) 任職建築項目經理和開發經理。

她在印度和沙地阿拉伯任職建築師和設計經理16 年,曾調任多個職位,包括開發和項目管理。

她2020 年 2 月抵達澳洲後,在職業顧問的幫助下, 6 月便很快找到一份工作。

艾比說:「職業顧問看過我的履歷表後,她幾乎完全重寫。她說僱主不會仔細閱讀,一般由電腦處理,所以履歷表必須符合關鍵詞,所以她在這方面教曉我很多。」

「一個簡單的例子就是我們以前所謂的『項目建議報告』,原來在這裡稱為「商業案例」。所以我不得不告訴她我在海外的相關經驗。」

phone call

第四:只申請相關職位

招聘專家納迪娜表示,深入了解申請的職位也很重要。她建議求職人士需要仔細閱讀履歷要求,確保符合自己的海外工作經驗。

她續說:「有些人當找不到工作時,看見什麼招聘廣告便胡亂申請。」

但納迪娜指這樣可能會損害工作前景。她強調:「如果僱主不斷收到不稱職的履歷表,他們可能會覺得求職人士沒有認真閱讀招聘廣告,甚至會列入黑名單。」

第五:短期降低職位要求

莫洛認為,新移民抵埗後,初時可能需要退後一步,才能踏入本地職場的大門,從而認識本地系統、行業標準和工作文化。

他表示:「雖然有些人持永久居民簽證來到這裡,但沒有持特定職業或行業的工作牌照。因此,他們可以考慮暫時找一份相關、但職位較低的工作,如助理電工,以了解本地和海外的區別。」

他補充說,對於面對客戶的工作,提升語言水平和溝通能力也是一個關鍵。

engineers planning
Pixabay

第六:建立網絡圈子與連繫

招聘專家納迪娜亦建議,求職人士不妨主動聯絡僱主展開對話。

她說道:「另一個貼士是建立人際網絡,LinkedIn是一個將人、商業領袖、招聘獵頭連繫起來的好工具。」

她續稱:「如果招聘廣告上刊登有電話號碼,可以嘗試直接致電招聘獵頭,與他們聊天、建立關係,探聽一下自己的技能是否切合市場的需要。」

國際定居服務的艾比指當技術移民找到合適工作後,他們能為本地機構回饋良多。

艾比說道:「我們發現即使職位與以前有少許不同,但因為賦海外經驗,往往能帶出解決問題的新方法。」


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