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疫情后每周工作四天?“雇主们不要急着说不”学者建议

Source: Pixabay

“四天工作制的实质是更为灵活的工作安排。”南澳大学商学院高级讲师邓欣说。点击图片收听详细报道。

四天工作制的说法一经提出,首先对这一方案表示迟疑的是雇主。

澳大利亚工业集团(Australian Industry Group)说,这样做有可能损害就业和生产力。

邓欣举例分析道:“在日本和瑞典等国家,都有雇主实施过四天工作制的先例。结果是:企业的生产力提高,员工对企业的满意度也提高了。”

此前,新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)提议,实行四天工作制以帮助新西兰旅游业在疫情后恢复。

邓欣老师认为,在疫情期间实施社交隔离措施的过程中,大家也体验到了灵活的工作安排并非是一件很难实现的事情。在后疫情时代,人们的工作模式有可能发生巨大的改变。

本月早些时候,澳大利亚总理莫里森透露,有近60万澳大利亚人在4月份丢掉了工作。财政部估计澳大利亚失业率接近10%。

Per Capita智库总监艾玛·道森(Emma Dawson)同意,现在“绝对”是时候来讨论四天工作制了。

邓欣特别指出,实行四天工作制并不是一刀切,各个企业可以根据实际情况,和员工商议如何做出更好的工作安排,做到企业和员工的双赢。

澳大利亚人必须与他人保持至少1.5米的社交距离,请查看您所在州或领地的最新社交限制措施。

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