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移民工程师却在开出租或送外卖?报告揭招工偏见

Yaning Ting at work in Sydney Source: supplied

澳大利亚正处于工程师短缺的困境中。然而,澳大利亚工程师协会(Engineers Australia)的一份新报告发现,现成的移民劳动力被忽视了。这份报告指出,释放这些人才可以帮助大型基础设施项目如期展开,且有助于提振经济。

移民丁亚宁(音译自Yaning Ting)在中国是从事的是商业空调设计。

尽管拥有丰富的工程经验,但自从2019年移居澳大利亚以来,他一直在努力寻找对口领域的工作。

近来,这位职业技术素养较高的移民所从事的工作是为一家空调公司运送材料。

此前,丁先生尝试寻找与自己的技术相匹配的专业工作,却屡屡“碰壁”,他对此表示很失望。

他告诉SBS新闻:“我发现寻找一份对口工作真的很令人抓狂。我找到了一份工作,但大部分时间我都是在送货。所以这绝对不是我想要的。实际上,我已经失去信心了。”

澳大利亚工程师协会的一份新报告表明,丁先生的经历并非罕见。

而这一现象正值澳大利亚严重缺乏工程师之际。澳大利亚经济从大流行中逐步恢复,工程师短缺令即将展开的数十亿澳元的基础设施项目都面临风险。

该行业的职位空缺在一年内增加了97%,有7万个工作岗位。

但在寻找工程相关工作的移民中,有47%的人报告自己处于失业中。

而正从事工程师工作的移民中有一半人说他们就业不足。

澳大利亚工程师协会首席执行官埃文斯(Bronwyn Evans)博士说,富有经验的工程师正在开出租车或送外卖。

她说:“这是令人失望的。但这也是一个机会,因为我认为对很多雇主来说,他们没有意识到他们可以利用的这个人才库。”

“这就是为什么我们认为这份报告非常重要,它强调了澳大利亚有一批经验丰富的工程师,他们正在寻找这些机会,成为劳动力市场的一部分。因为一旦你应聘成为一名工程师,你就想最终成为一名工程师。这是一个令人兴奋的职业。”

 多数雇主认为,本地经验和知识是招聘中的关键,因此实习和工作经验对移民来说至关重要。

澳大利亚工程师协会正在制定一项试点计划,将移民来澳的工程师与雇主联系起来。

埃文斯博士说:“因为他们不能从这些本地关系网中受益,也无法证明他们在海外的经验在澳大利亚有同等作用,所以他们无法获得他们真正想从事的工程职位。”

“而我们绝对可以成为这一解决方案的一部分。我们有10.6万名会员,所以让我们的会员成为同行支持者、成为导师,让人们了解当地的环境。”

参与调查的招聘人员说,一些澳大利亚公司对雇用移民工程师不仅持有无意识的偏见,而且还存在有意识的偏见。

报告发现,许多移民来澳的工程师只能放弃,最终在建筑等行业中担任非工程师类的职务。

这也是丁先生正在考虑的问题。

他已经进入TAFE学习,以寻求空调行业技工的资格。

但他还没有放弃他的梦想职业。

他说:“我只想重新开始我的工程生涯。这是我的梦想。因为我知道这是我能为社会、为我的社区做出的最大贡献。”

丁先生希望澳大利亚的雇主能给他一个机会来证明自己。

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