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【疫苗快报】美国CDC确认5-11岁儿童可接种新冠疫苗

SBS中文疫苗快报 Source: Getty Images/Malte Mueller

美国CDC确认5-11岁儿童可接种新冠疫苗;新州近5000名教师未更新疫苗状态,可能面临停职风险;法院判决,维州卫生服务部门可解雇拒绝接种新冠疫苗的护士。

美国CDC确认5-11岁儿童可接种新冠疫苗

美国疾病控制与预防中心(CDC)主任瓦伦斯基(Rochelle Walensky)博士周二晚间表示,她赞同为5-11岁儿童接种新冠疫苗的建议,为美国目前最年轻的年龄组立即接种疫苗扫清了障碍。

该机构在一份声明中表示:“CDC现在将疫苗推荐范围扩大到美国这个年龄段的约2800万儿童,并允许疫苗提供者尽快开始为他们接种疫苗。”

“我们知道数百万父母渴望让他们的孩子接种疫苗,根据这一决定,我们现在建议大约2800万儿童接种新冠疫苗,”瓦伦斯基说。在她提出建议后不久,康涅狄格州Hartford HealthCare的工作人员为六名男孩和女孩接种了疫苗,并在Facebook上直播了这一活动。

“作为一名妈妈,我鼓励存有疑问的父母与他们的儿科医生、学校护士或当地药剂师交谈,以了解更多关于疫苗的信息以及让孩子接种疫苗的重要性,”瓦伦斯基说。

周二早些时候,CDC的独立疫苗顾问以14-0的投票结果赞成为年幼的孩子提供儿童剂量的疫苗。

CDC免疫实践咨询委员会的成员在投票之前花了相当长的时间来说明支持疫苗。 “我们有不止一种疫苗可以挽救儿童的生命。而且我们非常有信心可以最大限度地使用它来做它应该做的事情,而不会产生严重的副作用,”费城德雷塞尔大学(Drexel University)医学院的儿科学教授朗(Sarah Long)博士说。

华盛顿大学(University of Washington)全球健康临床教授贝尔(Beth Bell)博士在投票后表示:“正如你们所听到的,我们对此年龄段使用此疫苗的充满热情。”

“但我们也明白,父母有合理的担忧以及合理的问题,我们的投票是告诉美国公众的一种方式,根据我们的专业知识和我们掌握的信息,对此我们都充满热情,”贝尔博士补充道。

“我们在谈论我们如何让我们的孩子和孙子孙女接种疫苗。但我认为我们向美国公众表达的另一点是我们确实理解人们有担忧以及很多问题。我们非常鼓励人们向一秒提供者问询,访问CDC网站,与他们的朋友和父母交谈,在做决定前做一切能让自己感到舒服的事,”贝尔补充道。

新州近5000名教师未更新疫苗状态,可能面临停职风险

新州教育部首席人事官伊维特·卡奇亚(Yvette Cachia)周二在新州议会的预算听证会上说,大约有4900名教师还没有告知教育部他们个人的疫苗接种状况。

未能完全接种疫苗的教师将从下周一开始停止工作,新州公共卫生令强制要求教师接种疫苗。

卡奇亚女士说,根据国际经验,许多人把会上报个人疫苗状态这件事留到最后一刻再做,她预计许多教师将在未来几天更新他们的疫苗接种状况。

新州近74000名教师已经完全接种了疫苗。

一国党议员马克·莱瑟姆(Mark Latham)质疑,为什么不能对未接种疫苗的教师进行快速抗原检测,而非要他们停职?

教育部长萨拉·米切尔(Sarah Mitchell)周二说:“快速抗原测试当然可以发挥作用……但它不能代替疫苗接种。”

她说,为教师接种疫苗是保证学生和教师安全的最佳方式,特别是当12岁以下的儿童没有资格接种疫苗的时候。

教育部秘书乔治娜·哈里森(Georgina Harrisson)说,快速抗原测试不能保护教师免受感染。

她说:“即使一名教师的快速抗原测试结果不是阳性,他们也可能会在工作的教室里遇到一个(已被感染的)孩子,这让他们处于危险之中。”

法院判决,维州卫生服务部门可解雇拒绝接种新冠疫苗的护士

在挑战强制疫苗接种规定的庭审前,联邦法院已否决一项阻止维州最大的公共卫生服务机构解雇拒绝接种新冠疫苗或拒绝透露其疫苗接种状况的护士的禁令。

御用大律师法拉帝(Nick Ferrett QC)代表了Monash Health的大约90名护士,并在周三告诉法庭,根据维州的职业健康与安全法,在对护士采取任何纪律处分之前,应先咨询这些护士。

“没有任何迹象表明......相关员工......对疫苗持教条态度,并且在任何情况下都不愿意接种疫苗,”法拉帝说。 “因此,在这种情况下,咨询是有价值的。”

维州首席卫生官根据《公共卫生法》发布的一项指令明确指出,卫生工作者必须在10月29日之前至少接种第一剂新冠疫苗,才能在医疗保健环境中工作。他们必须向雇主提供疫苗接种证明。

法官约翰·斯纳登(John Snaden)表示,“没有证据”表明Monash Health试图通过纪律处分解雇护士来阻止护士行使工作场所权利。

代表Monash Health的御用大律师奥格雷迪(Chris O'Grady QC)表示,雇主只是在遵循首席卫生官的指示。

Monash Health还否认在解雇员工之前有义务与他们协商,并且在任何情况下都不会改变其遵守首席人事官(CHO)指示的要求。

斯纳登法官说,当案件进入审判阶段时,如果法院认定强制疫苗接种是非法的,那么护士可能会恢复工作并获得欠薪。因此,法院没有理由阻止纪律处分,包括Monash Health在此期间解雇护士。

Monash Health已承诺在事情确定之前不会对相关护士采取行动。鉴于 Snaden 周三的决定,Monash Health 现在可以自由解雇员工。

实质性程序现已安排给一名法官,以便日后审理。

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