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老板剥削员工工资最高可判10年!维州通过立法

A protest staged by Hospo Voice in Degraves Street, Melbourne in October, 2018. Source: AAP

维州议会通过一项立法后,未来该州的雇主若少付雇员工资,可能会受到近20万高额罚款或最高10年的监禁。

老板少付员工工资的行为在维州将被定为刑事犯罪,可能会被判处长达10年的监禁。

维州立法委员会(Victorian Legislative Council)在周二(6月16日)晚通过澳大利亚第一部立法,将少付工资的行为定为刑事犯罪。

不诚实地克扣工资、退休金或雇员其他权益的雇主,个人最高可被处以198264澳元的罚款,公司最高可被处以991320澳元的罚款,最高可被判处10年监禁。

此外,针对那些试图通过伪造或不妥善记账来隐瞒工资盗窃行为的雇主,还会被定为新的记账相关违法行为。

该立法规定了维州薪资监察局(Wage Inspectorate of Victoria)调查和起诉短付工资行为的法定权力。

维州总检察长吉尔·轩尼诗(Jill Hennessy)说,这项改革要求雇主承担责任。

“我们承诺将把短付工资定为犯罪,而且我们已经兑现了这个承诺——盗窃工人工资和福利的雇主应承担全部法律责任。”

维州工会委员会(Victorian Trades Hall Council)秘书长卢克·希拉卡里(Luke Hilakari)说,从工人那里窃取工资的老板现在将面临法律的全面制裁。

他在一份声明中说:“这对于维多利亚州的工人来说至关重要,他们一直在说,受够了,是时候将工资盗窃视为一种犯罪了,是时候将老板偷工资的行为妥善惩处了,这样工资盗窃这种商业模式就会终结。”

律师事务所Shine Lawyers的就业法负责人萨曼莎·曼瓦纳(Samantha Mangwana)表示,盗窃工资已经构成犯罪,但这并没有让雇主住手。

联邦政府也正在制定自己的法律,将工资盗窃行为定为刑事犯罪,联邦层面的公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)在雇主没有入狱威胁的情况下规范这些行为。

维州这项新的法律将在明年生效。

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Source AAP
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