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疫情期間,被彊迫休假怎麼辦?

Hotdesking is expected to become a thing of the past. Source: AAP

疫情期間,各行各業在用人方面經厤了冰火兩重天。點擊圖片收聽詳細信息。

有的企業因為太多員工積壓假期,開始寀取措施通知員工彊迫休假;

有的企業在一段時間的封鎖措施之後,社交隔離措施一緩解,就經厤了員工荒,又要求正在休假或請了假的員工緊急回來上班;

南澳大學商學院高級講師鄧欣提醒,疫情期間,在公平工作委員會的網站上,有很多對於勞工法的修改和更新,如果大家碰到什麼特殊情況,都可以去諮詢和查看。與此同時,澳大利亞的勞工法很复雜,每個公司和組織每年可能還會有自己的公司和員工的合約,比如對於多少週的假期才算Excessive leave,就是所謂的超出了年假的最多限定,都是有所不同的。

但是澳大利亞的工作場所文化還是相對鼓勵員工工作和生活互相平衡的,鄧欣舉例說,在美國和日本的一些地方,年假是“逾期不還”的,過了今年,你沒有利用的年假就清零了。澳大利亞併沒有這樣的規定。

疫情期間,被彊迫休假怎麼辦?員工有什麼權利呢?

(請聽報道)

澳大利亞人必鬚與他人保持至少1.5米的社交距離,請查看您所在州或領地的最新社交限制措施。

如果您出現感冒或流感症狀,請留在家中併致電家庭醫生或全國冠狀病毒健康信息熱線1800 020 080安排測試。

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