အလုပ္သမားေတြအေပၚ ေခါင္းပုံျဖတ္တဲ့အလုပ္ရွင္ေတြ ဒဏ္ေၾကးမ်ားစြာရိုက္ခံရနိုင္သလို ေထာင္ ၄ ႏွစ္အထိ က်ခံရႏိုင္
Attorney-General Christian Porter. Source: AAP
ၾသစေၾတးလ်ႏိုင္ငံ အစိုးရကေန အလုပ္သမားေတြအေပၚ ေခါင္းပုံျဖတ္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကို ထိေရာက္စြာ အေရးယူဖို႔ ပိုမိုျပင္းထန္တဲ့ ဒဏ္ေၾကးအျပင္ ေထာင္ဒဏ္ ၄ ႏွစ္အထိ ခ်မွတ္ႏိုင္ဖို႔ ျပဌာန္းထားပါတယ္။
ဥပေဒသစ္အရ အလုပ္သမားေတြကို ေပးသင့္တဲ့ လစာမေပးတဲ့ လစာသူခိုး အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ ဒဏ္ေၾကးအားျဖင့္ ေဒၚလာ ၁.၁ သန္းနဲ႔ ေထာင္ဒဏ္ ၄ ႏွစ္အထိ ခ်မွတ္ႏိုင္ဖို႔ ထည့္သြင္းထားၿပီး ဗုဒၥဟူးေန႔ၾကရင္ ပါလီမာန္မွာ စတင္မိတ္ဆက္ေပးဖို႔ ရွိေနပါတယ္။
READ MORE
ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ အမႈထမ္းေတြကို လစာေလွ်ာ့ေပးတာမ်ဳိးလုပ္ရင္ ေဒၚလာ ၅.၅ သန္းအထိ ဒဏ္ေၾကးတပ္ခံရႏိုင္ၿပီး အတြက္မွားလို႔ သို႔မဟုတ္ မရည္ရြယ္ပဲ ျဖစ္သြားတာမ်ဳိးဆိုရင္ေတာ့ တစ္ၾကိမ္ခြင့္လႊတ္ဖို႔ ရွိပါတယ္။
ေရွ႕ေနခ်ဳပ္ Christian Porter ကေတာ့ ဒီလို ဥပေဒက အမႈထမ္းေတြအေပၚ အျမတ္ထုတ္ေနတဲ့ လူနည္းစု အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြအေပၚ အျမတ္ထုတ္တာမ်ဳိး မျဖစ္ေအာင္ ကာကြယ္ေပးရာ ေရာက္ႏိုင္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
ၾသစေၾတးလ်ႏိုင္ငံမွာ ကိုဗစ္-၁၉ ေၾကာင့္ ထိခိုက္နစ္နာေနရတဲ့ စီးပြားေရးေလာက ျပန္လည္ဦးေမာ့လာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရာမွာ ဒီလို လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒကလည္း အေရးပါတဲ့ေနရာမွာ ရွိေနတယ္လို႔ Mr Porter က ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမားတစ္ဦး ဒါမွမဟုတ္ တစ္ဦးထက္မနည္းကို လုပ္အားခလစာ ႏွိမ္တာမ်ဳိး လုပ္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ ၅ ႏွစ္အတြင္း ကုမၸဏီ စီမံခန္႔ခြဲခြင့္လုပ္ဖို႔လည္း ပိတ္ပင္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ ပိုမိုတင္းၾကပ္ေအာင္လုပ္ေဆာင္တဲ့အေနနဲ႔ ဒဏ္ေၾကးကိုလည္း တဝက္တိုးျမင့္တာျဖစ္ၿပီး တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီအတြက္ ဒဏ္ေၾကးက ေဒၚလာ ၁၉ ၉ ၈၀ ျဖစ္ၿပီး ကုမၸဏီအေနနဲ႔ ဒဏ္ေၾကးက ေဒၚလာ ၉ ၉ ၀၀၀ ျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္ကို အၿမဲတမ္း အလုပ္လုပ္ရတဲ့အလုပ္သမားေတြလည္း ေပးထားတဲ့ အခ်ိန္ထက္ ပိုလုပ္ႏိုင္ေအာင္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညိွႏွဳိင္းႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးထားပါတယ္။
အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္သမားေတြဟာ နာရီပို လုပ္ခ်င္ေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္ပိုေပးရင္ ခါတိုင္းေပးရတဲ့ႏွဳန္းထက္ ေပးရမွာစိုးရိမ္လို႔ အခ်ိန္ပိုင္း အလုပ္သမားေတြကို နာရီ တိုးမေပးတာမ်ဳိး ရွိပါတယ္။ အဲဒီလို လူေတြအေနနဲ႔ ခါတိုင္းရေနၾက ႏွဳန္းအတိုင္း နာရီပိုလုပ္ႏိုင္ဖို႔ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ေပးလိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလို လုပ္ရပ္ေတြက အလုပ္ရွင္အေနနဲ႔ လူေတြကို လိုရင္ လိုသလို ေခၚသုံးတာထက္ အၿမဲတမ္း အလုပ္ခန္႔ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးတာ ျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
အတိုက္အခံပါတီဖက္ကေတာ့ အခ်ိန္ပိုင္း အလုပ္သမားေတြအတြက္ ျပဳလုပ္ေပးတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြကို သတိနဲ႔ ၾကိဳဆိုမႈ လုပ္ေနပါတယ္။
ဒီအိုင္ဒီယာက မဆိုးလွေပမယ့္ ျပႆနာေတြ ရွိလာႏိုင္တဲ့အတြက္ ဥပေဒကို ၾကည့္ရွဳဖို႔ လိုအပ္ေနေသးတယ္လို႔ အတိုက္အခံဖက္က ေျပာခြင့္ရပုဂၢိဳလ္ Tony Burke က ေျပာပါတယ္။
ACTU သမဂၢက Sally McManus ကေတာ့ အစိုးရအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ပိုင္းမွာ ပိုလို လုံၿခဳံမႈရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးႏိုင္တာကို မလုပ္ပဲ အခြင့္အေရးဆုံးရွဳံးခံလိုက္တဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈသာ ျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာဆိုထားပါတယ္။
Additional reporting AAP