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Governo australiano envia recrutadores para buscar profissionais no exterior

David Coleman the Immigration minister Source: SBS

O governo está enviando oficiais para locais estratégicos no exterior em uma tentativa de recrutar 5.000 profissioanis que se destacam em sua áreas.

O governo australiano está enviando oficiais de recrutamento no exterior para trazer milhares trabalhadores super qualificados para a Austrália.

O ministro da Imigração, David Coleman, revelou que um oficial está em trabalhando em Berlim, na Alemanha, com mais a serem enviados no próximo mês para os Estados Unidos, Cingapura, Santiago, Xangai e Dubai.

A tarefa é recrutar 5.000 profissionais no topo de seus campos nas indústrias-alvo, particularmente no setor de tecnologia.

"Os oficiais de Assuntos Internos serão colocados em locais-chave no exterior para procurar as melhores pessoas em indústrias de alto crescimento e encorajá-los a vir para a Austrália para ajudar a prosperar essas indústrias", disse Coleman.

"Ao atrair o que há de melhor nas indústrias de alto crescimento, ajudaremos a construir negócios que empregarão um grande número de australianos em empregos de alta qualificação e altos salários".

Coleman vai aproveitar os potenciais benefícios do Programa Independente de Talentos Globais, anunciado no ano passado, em um discurso no Instituto de Sydney neste mês.

O governo reservou 5.000 dos 160.000 lugares do programa de imigração permanente para a nova modalidade.

De acordo com o site de Assuntos Internos, os oficiais globais de talentos trabalharão com as indústrias locais para identificar pessoas talentosas e "participar de eventos e exposições importantes do setor e promover a vida na Austrália".

Os trabalhadores altamente qualificados identificados pelo Departamento de Assuntos Internos serão encorajados a candidatar-se a vistos permanentes existentes, incluindo o talento distinto e o visto independente especializado.

O anúncio segue a decisão do governo de consolidar um esquema de visto de piloto projetado para tornar mais fácil para a indústria de tecnologia recrutar trabalhadores altamente qualificados, apesar de uma baixa ocupação.

Das 23 empresas que se inscreveram, apenas cinco são startups, sendo que a maioria é constituída por empresas como o Coles Supermercados e a Rio Tinto.

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