Coming Up Sat 12:00 PM  AEST
Coming Up Live in 
Live
Russian radio

Австралийские визы: что изменяется с 1 июля

Victoria 190 & 490 Visa invitation February round update Source: AAP

Новые визовые изменения в первую очередь коснутся потенциальных претендентов на независимую (квалифицированную) иммиграцию, бизнесы, спонсирующие квалифицированных сотрудников из-за рубежа и также всех заявителей на получение визы на основании набора баллов.

С 1 июля 2018 года вступают в силу многие правительственные инициативы, которые глубоко повлияют на австралийскую иммиграцию. Это включает серию реформ различных визовых категорий в иммиграционной системе Австралии.

Правительство меняет требования к некоторым постоянным квалифицированным визам «для лучшего согласования временных и постоянных программ».

По утверждениям Департамента иммиграции, эти меры направлены на то, чтобы заострить фокус на австралийских программах иммиграции квалифицированных специалистов, и быть уверенными, что эти программы полностью отвечают нуждам страны.

Ниже перечислены некоторые изменения, уже объявленные федеральным правительством, а также новые требования для соискателей виз по квалифицированной иммиграции.

Изменения в программе иммиграции на основе набора баллов

Австралийская программа иммиграции квалифицированных специалистов основана на системе набора баллов, чтобы привлекать в страну высококвалифицированных и опытных сотрудников для наилучшего удовлетворения потребностей австралийской индустрии.

Существует несколько типов виз в рамках этой программы, которые требуют от претендентов набрать необходимые баллы, чтобы иметь возможность претендовать на постоянную визу.

Правительство анонсировало, что с 1 июля 2018 года минимальный порог баллов будет увеличен с 60 до 65 для квалифицированных виз – независимых, по номинациям, и региональных спонсируемых визовых категорий.

Визовая схема глобальных талантов (Global Talent)

Эта схема привлечения талантливых специалистов вводится с июля 2018 года на пробный период в 12 месяцев.

Новая визовая схема нацелена на привлечение высококвалифицированных сотрудников для внедрения инновации в техническую промышленность Австралии. Она состоит из двух потоков: стартап поток и установленный бизнес-поток.

Для того, чтобы выступать в качестве спонсора иностранного сотрудника, работодатель сначала должен подтвердить свой опыт найма и обучения австралийских работников.

Схема во-многом похожа на существующую предпринимательскую визу и была, скорее всего, введена, чтобы закрыть нехватку квалифицированных специалистов после отмены визы 457.

Увеличение визовых сборов

Оплата за подачу на некоторые типы виз выросла с 1 июля 2018 года.

Правительство намеревается получить $410 млн долларов за период в 4 года с 2017 по 2021.

При подачи заявления на получение партнерской визы заявитель теперь должен будет заплатить $7,160 вместо $7,000.

Оплата за визу бизнес-инноваций и инвестиций (подкласс 188, предварительная виза) в потоке «Премиум-инвестор» выросла больше всего – на $190. Заявитель теперь должен будет заплатить $8,770 вместо $8,580.

Возрастной порог для партнеров квалифицированных иммигрантов снижен

Среди последних изменений в системе квалифицированной иммиграции – снижение максимального возраста партнера главного заявителя до 45 лет – это актуально для тех, кто собирается получить дополнительные 5 баллов за квалификацию партнера. Ранее это можно было сделать до 50-летнего возраста.

Изменения относятся к квалифицированным независимым визам подклассов 189 и 190 и региональному подклассу 489.

Изменения в визах, спонсируемых работодателями

Работодатели, которые планируют номинировать сотрудника, должны будут заплатить специальный сбор – NTCC (Nomination training Contribution Charge):

  • для временных виз подкласса 482, который заменяет визовый подкласс 487;
  • схема номинации от работодателя (ENS) – подкласс 186;
  • и региональная схема спонсируемой миграции(RSMS) – подкласс 187.

Для визы 482 годовой сбор в $1,200 вводится для каждой номинации бизнеса с оборотом до 10 миллионов долларов.

Сбор в размере $3,000 вводится за каждого сотрудника на постоянных профессиональных визах (186 и 187).

Эксперты по вопросам иммиграции утверждают, что в ближайшие месяцы региональные отраслевые группы могут увеличить давление на правительство ослабить условия виз, спонсируемых работодателем и региональной иммиграционной схемы (EN и RSMS).

Health requirements for an Australian Visa
SBS

Партнерские визы

Вводится двухступенчатый процесс, когда спонсорское заявление должно быть одобрено до того, как заявитель сможет подать заявку на визу.

Эксперты по вопросам миграции говорят, что хотя это и хороший шаг для спасения заявителей от потенциального домашнего насилия, он приведет к дальнейшим задержкам в оформлении виз.

Изменения в списках востребованных профессий (SOL)

Ряд профессий изымается из списка, а ряд перемещается в другую категорию.

Последние изменения были внесены в списки в марте этого года, и Департамент иммиграции заявлял, что в июле никаких изменений не планируется. Однако 17 профессий отмечены как кандидаты на удаление из списка и 6 (в том числе стоматологи и бухгалтер по вопросам управления) – на перемещение в другой реестр.

The new Australian Skilled Occupations list
Australia announces an important change to points test for skilled migration
SBS

Изменения в получении гражданства

Ожидается, что до конца этого года правительство снова вернется к проекту по ужесточению требований по получению гражданства, увеличив минимальный период проживания в Австралии до четырех лет и введя обязательный тест на знание английского языка.

В интервью SBS министр по делам гражданства Алан Тадж сказал, что правительство может ввести тест на уровне начальной школы вместо предлагаемого ранее IELTS. Ранее министр утверждал, что изменения будут введены с 1 июля, но в настоящее время правительство прорабатывает детали законопроекта, включая пересмотр периода проживания в стране до подачи на гражданство.

Больше интересных подкастов SBS Russian слушайте здесь

Подпишитесь на страницу SBS Russian в Фэйсбуке