Австралийские визы: что изменяется с 1 июля
Victoria 190 & 490 Visa invitation February round update Source: AAP
Новые визовые изменения в первую очередь коснутся потенциальных претендентов на независимую (квалифицированную) иммиграцию, бизнесы, спонсирующие квалифицированных сотрудников из-за рубежа и также всех заявителей на получение визы на основании набора баллов.
С 1 июля 2018 года вступают в силу многие правительственные инициативы, которые глубоко повлияют на австралийскую иммиграцию. Это включает серию реформ различных визовых категорий в иммиграционной системе Австралии.
Правительство меняет требования к некоторым постоянным квалифицированным визам «для лучшего согласования временных и постоянных программ».
По утверждениям Департамента иммиграции, эти меры направлены на то, чтобы заострить фокус на австралийских программах иммиграции квалифицированных специалистов, и быть уверенными, что эти программы полностью отвечают нуждам страны.
Ниже перечислены некоторые изменения, уже объявленные федеральным правительством, а также новые требования для соискателей виз по квалифицированной иммиграции.
Изменения в программе иммиграции на основе набора баллов
Австралийская программа иммиграции квалифицированных специалистов основана на системе набора баллов, чтобы привлекать в страну высококвалифицированных и опытных сотрудников для наилучшего удовлетворения потребностей австралийской индустрии.
Существует несколько типов виз в рамках этой программы, которые требуют от претендентов набрать необходимые баллы, чтобы иметь возможность претендовать на постоянную визу.
Правительство анонсировало, что с 1 июля 2018 года минимальный порог баллов будет увеличен с 60 до 65 для квалифицированных виз – независимых, по номинациям, и региональных спонсируемых визовых категорий.
Визовая схема глобальных талантов (Global Talent)
Эта схема привлечения талантливых специалистов вводится с июля 2018 года на пробный период в 12 месяцев.
Новая визовая схема нацелена на привлечение высококвалифицированных сотрудников для внедрения инновации в техническую промышленность Австралии. Она состоит из двух потоков: стартап поток и установленный бизнес-поток.
Для того, чтобы выступать в качестве спонсора иностранного сотрудника, работодатель сначала должен подтвердить свой опыт найма и обучения австралийских работников.
Схема во-многом похожа на существующую предпринимательскую визу и была, скорее всего, введена, чтобы закрыть нехватку квалифицированных специалистов после отмены визы 457.
Увеличение визовых сборов
Оплата за подачу на некоторые типы виз выросла с 1 июля 2018 года.
Правительство намеревается получить $410 млн долларов за период в 4 года с 2017 по 2021.
При подачи заявления на получение партнерской визы заявитель теперь должен будет заплатить $7,160 вместо $7,000.
Оплата за визу бизнес-инноваций и инвестиций (подкласс 188, предварительная виза) в потоке «Премиум-инвестор» выросла больше всего – на $190. Заявитель теперь должен будет заплатить $8,770 вместо $8,580.
Возрастной порог для партнеров квалифицированных иммигрантов снижен
Среди последних изменений в системе квалифицированной иммиграции – снижение максимального возраста партнера главного заявителя до 45 лет – это актуально для тех, кто собирается получить дополнительные 5 баллов за квалификацию партнера. Ранее это можно было сделать до 50-летнего возраста.
Изменения относятся к квалифицированным независимым визам подклассов 189 и 190 и региональному подклассу 489.
Изменения в визах, спонсируемых работодателями
Работодатели, которые планируют номинировать сотрудника, должны будут заплатить специальный сбор – NTCC (Nomination training Contribution Charge):
- для временных виз подкласса 482, который заменяет визовый подкласс 487;
- схема номинации от работодателя (ENS) – подкласс 186;
- и региональная схема спонсируемой миграции(RSMS) – подкласс 187.
Для визы 482 годовой сбор в $1,200 вводится для каждой номинации бизнеса с оборотом до 10 миллионов долларов.
Сбор в размере $3,000 вводится за каждого сотрудника на постоянных профессиональных визах (186 и 187).
Эксперты по вопросам иммиграции утверждают, что в ближайшие месяцы региональные отраслевые группы могут увеличить давление на правительство ослабить условия виз, спонсируемых работодателем и региональной иммиграционной схемы (EN и RSMS).
SBS
Партнерские визы
Вводится двухступенчатый процесс, когда спонсорское заявление должно быть одобрено до того, как заявитель сможет подать заявку на визу.
Эксперты по вопросам миграции говорят, что хотя это и хороший шаг для спасения заявителей от потенциального домашнего насилия, он приведет к дальнейшим задержкам в оформлении виз.
Изменения в списках востребованных профессий (SOL)
Ряд профессий изымается из списка, а ряд перемещается в другую категорию.
Последние изменения были внесены в списки в марте этого года, и Департамент иммиграции заявлял, что в июле никаких изменений не планируется. Однако 17 профессий отмечены как кандидаты на удаление из списка и 6 (в том числе стоматологи и бухгалтер по вопросам управления) – на перемещение в другой реестр.
Australia announces an important change to points test for skilled migration
SBS
Изменения в получении гражданства
Ожидается, что до конца этого года правительство снова вернется к проекту по ужесточению требований по получению гражданства, увеличив минимальный период проживания в Австралии до четырех лет и введя обязательный тест на знание английского языка.
В интервью SBS министр по делам гражданства Алан Тадж сказал, что правительство может ввести тест на уровне начальной школы вместо предлагаемого ранее IELTS. Ранее министр утверждал, что изменения будут введены с 1 июля, но в настоящее время правительство прорабатывает детали законопроекта, включая пересмотр периода проживания в стране до подачи на гражданство.
