مديرك المباشر يعاني من كراهية مديره أيضا!
أحد أهم المشاكل التي تقف عائقاً في طريق تفاهمك وتناغمك مع مديرك في بيئة العمل، هي أن مديرك نفسه لا يتلقى التقدير الذي يستحقه وهناك الكثير من المدراء الذين يتعرضون لضغوطات نفسية من رؤسائهم في العمل وبالتالي يقومون لا شعورياً بنشر الطاقة السلبية في أوساط مرؤوسيهم. تذكر أن هذا السبب ليس له علاقة مباشرة بك أو بأدائك في العمل وأن مهارة امتصاص غضب رؤساء العمل والحيلولة دون تأثيره على علاقة المدير بمرؤوسيه نادرة وتجدها غالباً لدى أصحاب الخبرة الطويلة.
مديرك يشعر بالتهديد بسببك
من الأسباب الأخرى التي قد تدفع بمديرك نحو عدم تفضيلك في بيئة العمل هو شعوره بالتهديد نظراً للمهارات التي تمتلكها أو نوعية التعليم الذي تلقيته وربما أيضاً طريقة تواصلك مع الآخرين بطريقة سلسة. في هذه الحالة عليك أن تعرف أن الخلاف مع مديرك اكتسب صفة شخصية وبإمكانك التفكير بالتقدم لوظائف أخرى في نفس المؤسسة بحيث يكون مديرك المباشر ذو ثقة أعلى بالنفس وصاحب خبرة واسعة.
أنت تتجنب الحديث بالجوانب الايجابية لمديرك
إذا كنت دائم الشكوى وتسلط الضوء على الجوانب السلبية في بيئة العمل، فإن مديرك سيقوم تلقائياً برسم صورة متشائمة عن أدائك والانطباع السلبي الذي قد تتركه لدى مديرك وزملائك نتيجة تجنبك للتطرق للجوانب الايجابية والانجازات التي يقوم بها مديرك وزملاؤك على حد سواء.
أنت لست أهلاً للثقة
من الأمور التي تثير استياء مديرك، ارتكابك للكثير من الأخطاء وعدم الالتزام بمواعيد العمل وإنجاز المهمات الموكلة إليك ببطء متعمد. حاول ألا تنشغل بالأحاديث الاجتماعية والتواصل مع الزملاء بشكل شخصي خلال وقت العمل وتذكر أن مديرك يقوم بمراقبة تصرفاتك حتى يتمكن من تكوين انطباع عنك وبالتالي رسم مسار وظيفي مناسب لقدراتك ضمن خطط توسع الشركة. في هذه الحالة عليك ألا تلوم مديرك، بل الأحرى أن تقوم بمراجعة تصرفاتك وتصحيح الخاطئ منها.
تقوم بتجاوز مديرك بشكل متعمد
بغض النظر عن الدور الذي تؤديه في شركتك، التزم دائماً بالتسلسل الوظيفي وقم بالتواصل مع مديرك المباشر أولاً في أي مستجدات تطرأ في بيئة العمل. لا ضير أن تخبر مديرك عن أسباب عدم ارتياحك لجوانب معينة ومحاولة ايجاد حلول معاً عوضاً عن التواصل مع جهات أخرى داخل الشركة وبالتالي إحداث شرخ بينك وبين مديرك.
وأخيراً تذكر أن تواصل البحث عن صفات تحترمها في مديرك، فذلك سيساعدك على تطوير قدراتك وضبط نفسك لتصبح أكثر سهولة في التعامل. ولكن في نفس الوقت، لست مضطراً لتحمل سلوك يحمل في ثناياه إهانة أو تقليل من قدرك، ففي هذه الحالة سيتوجب عليك بدأ البحث عن فرصة أخرى.
