دعت مجموعة من الخبراء الإقتصاديين إلى جهود على الصعيد الوطني لمحاربة مشكلة التمييز ضد كبار السن، والذي يحرم عدداً كبيراً من الأستراليين من حقوقهم إما في أماكن العمل، أو في مراكز الرعاية الصحية أو حتى في المحادثات اليومية التي تجري معهم.
Caroline Baum هي صحافية أسترالية حظيت بشهرة كبيرة في العام 2008 بسبب مقال نشرته بعنوان "Silver Linings". أو خطوط فضيّة عن النساء اللواتي يتخوفن من عواقب ترك شعرهنّ يشيب في مكان العمل. وقد بدأ منذ ذلك الحين الحوار حول التمييز ضدّ كبار السن. وتقول Baum أن التمييز يذهب إلى أبعد من حدود أماكن العمل إلى معاملة كبار السن بشكل عام وخصوصاً في مراكز رعاية المسنين وهو أمر اختبرته للمرة الأولى عندما رافقت والدتها إلى إحدى هذه المراكز.
وكانت مسابقة أجرتها عبر الإنترنت حملة Every Age Counts، قد وجدت أن 54% من الإجابات تعتقد أن عبارات مثل “old dear” ليس فيها أي أذى ، بينما يعتبر 18% أن الطبيب الذي يفحص امرأة كبيرة في السن عليه أن يطلب الإذن من ابنها للقيام بذلك.
ويقول الرئيس التنفيذي للحملة Ian Yatesأن التمييز له أوجه عدّة قد لا يعرفها بعض الناس ولا يشعرون حتى بالذنب بالقيام بها.
وفي العام الماضي، وجد المعهد الأسترالي للموارد البشرية أن 30% من الموظفين اعترفوا بقيامهم بالتمييز على أساس العمر.
ويقول Yates أن التمييز ضدّ كبار السن في أماكن العمل يؤثر بشكل سلبي على المجتمع بأكمله وخصوصاً على الصعيد الإقتصادي عندما نرفض إعطاء الفرص لأشخاص قادربن على الإنتاج والمساهمة في المجتمع فقط لأنهم تقدموا بالسن.ويطالب Yates بسياسات جديدة وبتشديد القوانين المتعلّقة بالتمييز على أساس العمر إذ يجب أن يعتبر هذا الأامر غير قانونياً خصوصاً ان نحو ثلث الشركات والمؤسسات تعترف بالقيام بذلك.
استمعوا هنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا
حمّل تطبيق أس بي أس الجديد على الأندرويد والآيفون للإستماع لبرامجكم المفضلة باللغة العربية.
