ووجهت دائرة الهجرة تطميناتها إلى قطاع الاقتصاد حيث أن التعديلات التي ستجري على المتقدمين لتأشيرة العمل المكفول والتي تتضمن الإعفاء عن شرط المهارة في اللغة الانجليزية ومهارات العمل لن تُطبق على المتقدمين قبل الأول من تموز يوليو.
إلا أن الحكومة ستلغي قرار الاعفاء عن المتقدمين الذين يحصلون على 180 ألف دولار سنوياً بناء على برنامج ترشيح الموظفين فئة 186 المعروف باللغة الانجليزية باسم Employer Nomination Scheme وبرنامج دعم المهاجرين في الاماكن النائية فئة 187 المعروف باسم Regional Sponsored Migration Scheme
ويهدف إلغاء الاعفاء من شرط اللغة الانجليزية وبعض مهارات العمل إلى منع حالات استغلال برامج التأشيرة المذكورة أعلاه من قبل بعض الافراد الذين يكذبون بشان دخولهم السنوية من أجل تخطي هذه الشروط.
بالنسبة إلى المتقدمين قبل الأول من تموز يوليو فسيتم تقييم طلباتهم حسب أحقية كل منها على حدى، وفي حال تم الاشتباه بكون المتقدم قد كذب بشأن دخله السنوي فسيت اخضاعه إلى معاملة أمنية مختلفة.
أما في ما يتعلق بخفض عمر المتقدمين على تأشيرة الوظيفة المكفولة من صاحب العمل employer sponsored visas من 50 إلى 45 عاماً فلن تُطبق إلا على المتقدمين لها بعد الأول من تموز يوليو الحالي.ولا تُطبق على حاملي تأشيرة العمل 457 الحالية.
