وبحسب اتحاد العاملين في التمريض والتوليد فإن هناك أعداداً كافية من الخريجيين المحليين لملأ الشواغر إلا أنهم بحاجة إلى دعم ومساعدة لدخول سوق العمل.
وتتوقع أرقام صادرة عن الحكومة الفدرالية أن البلاد ستكون بحاجة إلى حوالي 120 ألف ممرض وممرضة إضافي في أستراليا بحلول العام 2030.
و تقول مساعدة مدير اتحاد الممرضين في أستراليا Annie Butler إن فئة الممرضين والممرضات هم كأي شريحة في المجتمع تشيخ وتتقدم في السن وتحال إلى التقاعد ما يترك هناك دائما المجال مفتوحاً لدخول أعداد جديدة إلى سوق العمل.
وتضيف آني إن معدل سن التقاعد للقابلات القانونيات يصل إلى حوالي 47 عاماً ما يعني أنه خلال ال10 سنوات المقبلة ستتجه العديد من العاملات في هذا القطاع إلى التقاعد.
وبحسب السيدة باتلر فإنه وعلى الرغم من ملأ الكوادر الأجنبية للشواغر على مر السنوات الماضية إلا أن هذا الحل لا يعد طويل الأمد.
وعلى الرغم من أن أعداد التأشيرات من فئة 457 التي يتم منحها للعاملين في قطاع التمريض قد انخفضت إلى النصف في العامين الماضيين وعلى الرغم من ارتفاع أعداد الخريجين من كليات التمريض في أستراليا إلا أن الخريجين لا يزالون يواجهون صعوبات في إيجاد فرص عمل.
سنعرفكم أيضاً على قصة جوبي وهي ممرضة أتت إلى أستراليا من الهند عن طريق تأشيرة العمل 457 كي تبدأ طريقها في العمل ولمساعدة عائلتها المكونة من طفلين والذين تركتهم وراءها في الهند.
وتأمل جوبي أن تحصل على الاقامة الدائمة بعد فترة من العمل على التأشيرة التي تحملها حالياً كي تستطيع استقدام عائلتها
جوبي تعد واحد من بين أكثر من 30 ممرض وممرضة يعملون في هذا القطاع في منطقة واغا واغا في ريف نيوساوث ويلز ويحملون تأشيرة 457.
وهم يشكلون ما نسبته حوالي 4% من كادر العمل.
استمعواهنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا
شارك
