نشرت الصحف تقريرا اخباريا عن استغلال عاملين أجنبيين في ملبورن، من حاملي تأشيرات العمل المؤقتة ، وتقاضيهم لأجور أقل بحوالي 14 ألف دولار.
ويوجه اصبع الاتهام الى أستاذ اقتصاد سابق، بدفع 10 دولارات في الساعة لعاملين أجنبيين في محل بقالته في ملبورن.
وسيواجه Jordan Shan وشركته Jenni International Pty Ltd ، التي كانت تدير سابقًا متجر بقالة Dae Bark Mart في شارع Flinders في مدينة ملبورن، المحكمة الفيدرالية لدفع رواتب أقل من الحد الادنى المسموح به للأجور في أستراليا لاثنين من العمال الاجانب.
ويقدر الفارق لصالح العاملين بـ $14,015 في فترة زمنية تقل عن أربعة أشهر في عام 2016.
العاملان اللذان يحملان تأشيرتي عطلة عمل استرالية من كوريا الجنوبية، كانا يحصلان على 10 دولارات أو 12.50 دولاراً في الساعة، على الرغم من حقهما في الحصول على الحد الأدنى للأجور في استراليا التي تبلغ 19.44 دولارا للساعة. هذا بالإضافة الى رسوم ساعات العمل الإضافية والعمل خارج ساعات العمل الأسبوعية.
أحد العاملين، اللذين كانا في العشرينات من العمر، عمل لستة أو سبعة أيام في الأسبوع بينما كان الآخر أميناً للصندوق بدوام جزئي، بحسب مكتب أمين مظالم العمل العادل.
وكان السيد شان سابقاً أستاذاً مشاركاً في الاقتصاد التطبيقي بجامعة فيكتوريا، وكان قد تم تنبيهه مسبقاً بسبب دفع رواتب أقل من الحد الأدنى المسموح به للأجور لعامل عنده في أحد متاجره الاخرى.
وقالت كريستين هانا، أمينة مظالم العمل العادل بالنيابة، إن السيد شان وشركته يستغلون العمال الأجانب الضعفاء.
ويواجه السيد شان غرامات تصل إلى $10,800 دولار على كل مخالفة، وتواجه شركة جيني إنترناشونال عقوبات تصل إلى $54,000 دولار لكل مخالفة.
ويسعى مكتب أمين مظالم العمل العادل أيضا إلى أن يقوم السيد شان وشركته بدفع رواتب الموظفين بشكل كامل، بالإضافة إلى الفائدة.
وتم تعيين جلسة المحكمة الفيدرالية في ملبورن في 27 يوليو/تموز.
