يتمتع العاملون في المصالح التجارية الصغيرة الآن بالحق القانوني في تجاهل مكالمات العمل ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل خارج ساعات عملهم التعاقدية، وذلك مع دخول قوانين "الحق في قطع الاتصال" للشركات الصغيرة حيز التنفيذ اليوم.
وكانت حقوق مماثلة متاحة لموظفي الشركات الكبرى منذ عام مضى بالضبط [[26 أغسطس 2024]]، ولكن القانون سيُطبق الآن أيضًا على الشركات والمصالح التجارية التي تضم 15 موظفًا أو أكثر.
وقال ليندون بيرك، المحامي المتخصص في قضايا العمل إن "الحق في قطع الاتصال" ليس سوى واحد من عدة تغييرات رئيسية في قانون العمل في عام 2025.
واكد على أهمية أن يُراجع أصحاب الشركات الصغيرة سياساتهم الداخلية لضمان عدم انتهاكهم للقانون.
