هل تؤمنون بالانطباع الاول؟
وهل يمكن للإنطباع الأول أن يقضي على حظوظكم في الحصول على وظيفة احلامكم؟
الى الباحثين عن عمل : اعرفوا أن اللون الذي ترتدونه في المقابلة الاولى مع رب العمل ، يكتسي أهمية كبرى وقد يحرمكم فرصة الحصول على الوظيفة حتى ولو كنتم تملكون المهارات اللازمة لها .
وللفتيات الباحثات عن عمل: تجنّبن ارتداء فستان احمر أو برتقالي اللون في مقابلة الحصول على العمل المعروفة ب Job Interview
فالانطباع الأول هو بغاية الاهمية واحياناً يتكوّن الحكم على الشخصية في الدقائق الاولى من المقابلة !
هذا ما تنصح به السيدة فيكتوريا ماكلين مؤسسة شركة الاستشارات المهنية الرائدة في أستراليا City CV. وتقول ماكلين ان العديد من المتقدمين لوظيفة ما قد يخسرون فرصة الحصول عليها رغم حيازتهم المؤهلات الضرورية لها بسبب ما يرتدونه وبسبب الانطباع الأول الذي يعطونه في المقابلة الاولى وهي المقابلة التمهيدية للحصول على العمل . ووضعت ماكلين لائحة بما يجب التقيد به خلال هذه المقابلة الحاسمة ومما تنصح به:
-ارتداء ملابس مهنية غير مثيرة وذات الوان هادئة طبيعية بعيدة عن الالوان القوية خاصة الاحمر . فهذا اللون يعتبر استفزازياً بلغة الألوان وهو غير محبب في مقابلة العمل .
ومن الالوان غير المفضلة في مقابلة العمل اللون البرتقالي .
أما اللون الاكثر تفضيلاً فهو الكحلي!
وللفتيات، تشدد ماكلين على ضرورة الابتعاد عن التنورة القصيرة والفساتين المثيرة ...وهي تنصح بجعل شخصية الفتاة هي البارزة بدلاً من ابراز الملابس .
-على الملابس ان تكون خالية من الماركات العالمية البارزة عليها لا سيما الباهظة منها .
-اخفاء رسوم التاتو أو الوشم على الجسم واخفاء كل الثقوب في الأذن أو الوجه المخصصة للحلق ، فهي تقلق اصحاب العمل وتجعلهم يتخوفون من عدم تقبل زبائنهم لها وبالتالي هم يرفضونها .
-الابتعاد عن الحذاء المفتوح والزحف بل اختيار الكعب المتوسط (وليس العالي جدا) شرط ان يكون لماعاً ونظيفاً.
-التأكد من النظافة العامة كنظافة الشعر والاظافر واليدين والملابس.
استمعواهنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا
