لقد أقنعت الروايات المفجعة منظمة مراقبة حقوق الإنسان بأن العنصرية متجذرة في المجتمع الأسترالي، وأن الاستجابة لهذا يجب أن تكون على مستوى المجتمع ككل لوقف التهميش.
أدت التجارب المنهجية للتمييز العنصري في الخدمات الصحية والمدارس وأماكن العمل وعند التعامل مع الشرطة إلى قيام اللجنة الأسترالية لحقوق الإنسان (AHRC) بمضاعفة الدعوات إلى إطار وطني لمكافحة العنصرية.
أفاد المستجيبون أنهم شعروا بأن خلفيتهم الثقافية أثرت على جودة الرعاية الصحية التي تلقوها من المهنيين، بينما قال آخرون إنهم شعروا بعدم الأمان في المدرسة بسبب التمييز من المعلمين.
ووجدت اللجنة أن العنصرية كانت سائدة بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الإيمان أو الإعاقة أو الخلفية الثقافية.
قال مفوض مكافحة التمييز العنصري جيريدهاران سيفارامان إن الروايات المباشرة كشفت أن العنصرية في أستراليا «منتشرة في كل مكان وخادعة ومدمرة للغاية».
وقال: «العنصرية الموصوفة هي أكثر من مجرد كلمات مؤذية تُقال لشخص ما... إنها منهجية، وغالبًا ما تنطوي على التعامل مع مستوى معين من السلطة، التي تحدد قوتها الوصول إلى الفرص أو الاحتياجات الأساسية أو الخدمات أو العدالة».
تشاور اتحاد مجالس المجتمعات العرقية في أستراليا (FECCA) مع 860 مشاركًا لإعداد التقرير، بتكليف من اللجنة الأسترالية لحقوق الإنسان.
قال أحد المستجيبين إنهم حصلوا على واحدة من كل 10 فرص لمقابلة عمل قبل تغيير اسمهم عند الزواج، وبعد ذلك حصلوا على 10 من أصل 10 مقابلات.
وقال آخر إنه غالبًا ما يُشتبه في قيامه بسرقة الصيدلية، مما يحرمه من فرصة الحصول على الأدوية الأساسية.
تضمنت توصيات التقرير الإحدى عشرة التزام الحكومة بأجندة مكافحة العنصرية للمجتمع بأكمله، مع حث المؤسسات العامة والخاصة على وضع سياسات التمييز بما في ذلك آليات الوقاية والتعويض.
وقال رئيس المجلس كارلو كارلي إن الإطار الوطني لمكافحة العنصرية يمكن أن «يفكك» المشاكل الراسخة.
وقال: «إن شجاعة أولئك الذين شاركوا قصصهم يجب أن تجبرنا جميعًا على مواجهة ومعالجة الطبيعة المنهجية للعنصرية في أستراليا».
وقالت اللجنة الأسترالية لحقوق الإنسان إن كل من الحكومات ووسائل الإعلام عززت ثقافة الصمت عندما تجاهلت العنصرية أو قللت منها.
سيؤثر التقرير على الإطار الوطني لمكافحة العنصرية الذي من المقرر أن تسلمه اللجنة إلى الحكومة في 26 نوفمبر.
