رغم أن موقع التوظيف Seek سجل زيادة بنسبة 0.5 في المائة في حجم إعلانات الوظائف المنشورة في كانون الأول/ديسمبر، إلا أن هذه كانت الزيادة الثالثة فقط خلال 18 شهراً.
ولا يزال الطلب على العمال أقل بنسبة 17.4 في المائة عما كان عليه في كانون الأول/ديسمبر 2022، بينما ارتفع عدد الأشخاص الذين يتنافسون على نفس المنصب في تشرين الثاني/نوفمبر بنسبة 6 في المائة.
وانخفضت إعلانات الوظائف للعاملين في مجال التعليم والتدريب بنسبة 3.5 في المائة في سياق انخفاض بنسبة 5.9 في المائة مقارنة بشهر كانون الأول/ديسمبر 2022.
لكن إعلانات وظائف الضيافة والسياحة، التي كانت في انخفاض منذ آب/أغسطس، سجلت نمواً بنسبة 3.7 في المائة، مما يضعها في قائمة ثاني أعلى ارتفاع شهري بعد المناصب الاستشارية والاستراتيجية التي ارتفعت بنسبة 4 في المائة.
إلا أن الارتفاع الإجمالي كان مدعوماً أيضاً بزيادة الطلب على العمال الحرفيين.
فقد ارتفعت إعلانات الوظائف للعمل الحرفيين وعمال الخدمات بنسبة 2.2 في المائة فيما يبحث أصحاب العمل بشكل متزايد عن العمال واللحامين ومشغلي أنظمة الغلايات ومنسقي الحدائق - والتي شهدت جميعها زيادات بنسبة 5 إلى 8 في المائة.
لكن كل قطاع سجل عدداً أقل من الوظائف المتاحة في كانون الأول/ديسمبر 2023 مقارنة بالعام السابق، مع انخفاض الطلب على وظائف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بنسبة 31.9 في المائة مقارنة بالعام السابق.
وزاد الطلب على الموظفين في غرب أستراليا والمقاطعة الشمالية وكوينزلاند ونيو ساوث ويلز وتسمانيا، في حين انخفض حجم إعلانات الوظائف في كانبرا بنسبة 2.5 في المائة، كما تراجع في جنوب أستراليا بنسبة 0.9 في المائة وفيكتوريا بنسبة 1.7 في المائة.
لكن عدد إعلانات الوظائف في كل ولاية وإقليم باستثناء واحد كان أقل من مستويات ديسمبر 2022.
يأتي ذلك بعد أن أصدر مكتب الإحصاءات الأسترالي بيانات البطالة يوم الأربعاء.
وكشف أن الوظائف الشاغرة انخفضت بنسبة 0.7 في المائة إلى 389 ألف وظيفة في الأشهر الثلاثة حتى تشرين الثاني/نوفمبر 2023، لكنه لا يزال أعلى بنسبة 71 في المائة من الرقم الأخير المسجل قبل وباء كورونا.
