وقامت المؤسسة بمراجعة ملفات أكثر من 200 مصلحة تجارية بعدما وصلتها شكاوى عن مخالفات ترتكب بحق عدد من الموظفين في مناطق محددة في غرب سيدني من بينها عدم الالتزام بقوانين العمل الاسترالية، حيث أن المراجعة كشفت عن التزام واحد فقط من بين 3 مصالح تجارية بقانون العمل.
وركزت المراجعة على المصالح التجارية في كل من باراماتا، هاريس بارك، فيرفيلد و كابراماتا وMount Druitt وتعتبر هذه المناطق الاكثر تمركزاً للمهاجرين، كما كشف التقرير عن وجود حوالي 200 موظف لم يحصلوا على رواتبهم بشكل كامل وقد تصل مستحقاتهم إلى أكثر من 360 ألف دولار.
ويرى وزير المصالح التجارية الصغيرة Craig Laundy أن هذه النتائج مقلقة حيث أن عدم اتقان اللغة الانجليزية لا يجوز ان يبرر للبعض استغلال الموظفين وعدم الدفع لهم كما ينص قانون العمل الاسترالي.
اما العوامل التي تؤدي إلى استغلال البعض لموظفيهم في مكان العمل بحسب هذا التقرير فهي:
1- ضعف اللغة الانجليزية
2- الجهل بطبيعة العمل وثقافة العمل في أستراليا
3- الخوف من المواجهة والمطالبة بالحقوق
حمّل تطبيق أس بي أس الجديد للإستماع لبرامجكم المفضلة باللغة العربية.
