فالأرقام الأخيرة تظهر أن مستوى البطالة في البلاد وصل إلى أدنى مستوياته منذ أربع سنوات وهو 5.5 %، الأمر الذي رحبت به وزيرة التوظيف الفيدرالية Michaelia Cash
غير أن خلق المزيد من الوظائف ذات الدوام الكامل الذي تحدثت عنه Cash، لم يؤد إلى حل أزمة ايجاد وظيفة للمتخرجين الجدد أو للأشخاص الذين لا يملكون الخبرة الكافية للإنطلاق في سوق العمل.
ففي الوقت الذي كانت فيه 22% من الوظائف المطلوبة أو المعلن عنها عام 2006 تعتبر Entry-level jobsأو لا تتطلب خبرة، انخفضت هذه النسبة لتصل إلى 15% في أيار / مايو 2017.
منظمة Anglicare Australia التي أصدرت التقرير طالبت الحكومة ببذل المزيد من الجهود لمساعدة خريجي الجامعات الذين لا يمتلكون سنوات الخبرة بإيجاد وظائف. نائب مدير المنظمة Roland Manderson يقول أن هناك اليوم أكثر من 124 ألف شخص يبحث عن وظيفة لا تتطلب خبرة بالمقابل نجد أن العدد المعلن من هذا النوع من الوظائف لا يتخطى 26 ألف وظيفة. أي أن هناك خمسة أشخاص يتنافسون على كل وظيفة.
ومن بين 711 ألف عاطل عن العمل، هناك 124 ألف لا يمتلكون الخبرة الكافية.
من جانبه علق المتحدث بإسم المعارضة لشؤون التوظيف ومكان العمل Brendan O'Connorعلى هذه الأرقام، مشدداً على ضرورة اتخاذ الحكومة خطوات عملية في هذا الإطار
ومن ضمن الحلول المطروحة، خلق المزيد من الوظائف ضمن قطاع الرعاية بالمسنين حيث هناك حاجة ماسة ليد عاملة. مدير TAFE NSW Jon Black دعا العاطلين عن العمل إلى الأخذ بعين الإعتبار إمكانية العمل في هذا القطاع بغض النظر عن اختصاصاتهم مؤكداً عدد الأشخاص الذين يتسجلون لدروس في قطاع رعاية المسنين يتزايد ولكنه لا يزال أقل بكثير من العدد المطلوب لتلبية حاجة سوق العمل.
