هكذا تفاوض مديرك للحصول على زيادة في الراتب

وفقاً لآخر تقرير لمؤسسة غالوب، يبحث أكثر من نصف الموظفين الأستراليين عن وظيفة جديدة.

Businesswomen shaking hands in modern office

Preparation is key when negotiating salary terms. Source: Getty / Klaus Vedfelt/Getty Images

يتجه الموظفون للبحث عن مكان عمل آخر مع ارتفاع ضغوط الحياة والتوتر من أجل التوفيق بين واجبات المنزل والعمل.

في ظل عدم مواكبة الأجور للغلاء، ينجذب الأستراليون نحو الوعود براتب أعلى في أماكن عمل جديدة.

لكن بالطبع هناك طرق لجعل وظيفتك الحالية أكثر إرضاءً لك، ومنها دعوة رئيسك في العمل لمناقشة زيادة راتبك الحالي.

من المبادئ الأساسية التي من شأنها أن توفر لك فرصة أفضل للنجاح في التفاوض على راتب أعلى أن تعرف ماذا تريد ولماذا؟

في حالة البحث عن وظيفة جديدة، يجب أن تكون تطلعاتك مبنية على المستقبل الذي تطمح إليه، وليس الأخطاء التي تزعجك في وظيفتك الحالية. فلماذا تتوقع أن تقدم لك الوظائف التي تبحث عنها واقعاً أفضل من وظيفتك الحالية؟

من النقاط التي تساعدك على تحديد أهدافك أيضاً البحث عن مستويات الأجور لوظائف مماثلة في مجال عملك، فمن الممكن أن يوفر هذا لك فكرة عما هو مقبول في سوق العمل.
بالتأكيد، الاستعداد الجيد أساسي، لذا يجب أن يكون لديك فكرة واضحة عما تطلبه ولماذا، عند السعي للحصول على زيادة في الراتب.

من المهم أن تكون لديك فكرة واضحة عن المبلغ الإضافي الذي ترغب في أن تحصل عليه، وأن يكون لديك سبب لذلك، مثل التحسن في أدائك، ومن المفيد تقديم دليل على قيامك بمهام مسؤوليات جديدة.

على الرغم من أهمية أهدافك، فإن أي مفاوضات تكون ثنائية، فالأمر لا يتعلق فقط بما تريد تحقيقه، بل بما يريده الطرف الآخر أيضاً.

وهذا هو المبدأ الثاني للتفاوض الفعال: التفاوض دائماً من وجهة نظر الطرف الآخر.

تخيل أنك المفاوض الآخر الذي يستعد للتفاوض معك، عليك أن تفهم ماذا يريد، لماذا يريد ذلك، وما هي الضغوط التي قد يتعرض لها وما هي القيود التي قد يتعين عليه العمل ضمنها.
تمتلك العديد من المنظمات هيكلاً ثابتاً للرواتب والمكافآت، ومن غير الواقعي الاعتقاد بأنها ستغير هذا الهيكل فقط لإرضائك، لذا كن واقعياًً!

وعليك أن تفكر مسبقاً فيما سيقولونه رداً على طلبك، ما هو العرض الذي من المحتمل أن يطرحوه على الطاولة؟ وماذا سيكون ردك بعد ذلك؟ فالتخطيط لمجموعة من السيناريوهات المختلفة سيساعدك كثيراً.

أما المبدأ الثالث للتفاوض فهو: معرفة ما ستفعله إذا لم تحصل على ما تريد.

يمنحك البديل الجيد الثقة لإعادة صياغة عرضك أو طلبك في حال التفاوض على راتبك في مكان عمل جديد أو في عملك الحالي.
اعتمادًا على ظروفك، قد تكون هناك مجموعة من البدائل الجيدة عند التفاوض على راتبك ومنها تولي وظيفة جديدة، خاصةً إذا كنت قد تقدمت لملء شواغر ووظائف داخل شركتك، لكن من الممكن أن تتاح لك الفرصة في كثير من الأحيان للبقاء في منصبك.

بالتأكيد هناك طرق للتقدم في عملك الحالي حتى لو لم تحصل على زيادة في الراتب بشكل فوري، كالحصول على مزيد من الصلاحيات وتحسين موقفك التفاوضي مستقبلاً.

وتذكر دائماً أن أي مفاوضات تكون من جانبين وأن الطرف الآخر لديه بدائل أيضاً.

أكملوا الحوار عبر حساباتنا على فيسبوك وإنستغرام.

اشتركوا في قناة SBS Arabic على اليوتيوب لتشاهدوا أحدث القصص والأخبار من أستراليا والعالم.

شارك

نشر في:

By Ray Fells
تقديم: Dima Alkaed
المصدر: The Conversation

تحديثات بالبريد الإلكتروني من أس بي أس عربي

.سجل بريدك الإلكتروني الآن لتصلك الأخبار من أس بي أس عربي باللغة العربية

باشتراكك في هذه الخدمة، أنت توافق على شروط الخدمة وسياسة الخصوصية الخاصة بـ "SBS" بما في ذلك تلقي تحديثات عبر البريد الإلكتروني من SBS

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Arabic-speaking Australians.
Personal journeys of Arab-Australian migrants.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Arabic Collection

Arabic Collection

Watch SBS On Demand
هكذا تفاوض مديرك للحصول على زيادة في الراتب | SBS Arabic