بالتالي السؤال الذي يطرح نفسه، ما هو الحاجز بين العلاقات بين الزملاء في مكان العمل؟ وما هي الأمور التي على الموظفين تجنبها عند التعامل مع زملائهم كي لا تعتبر تجاوزاً لسلوكيات مكان العمل؟
أولا، على صاحب العمل وضع قوانين وضوابط واضحة منذ بداية توظيف أي موظف جديد كي تكون الأمور واضحة حتى لا يتم محاسبة الموظف لاحقاً على تصرف اعتقد أنه طبيعي وعادي في ما أنه غير مناسب.
كما بإمكان الموظفين الاطلاع على قائمة منشورة على موقع Australian Public Service Commission لقواعد العمل والسلوك وفيها أمثلة واضحة للسلوكيات المتعلقة بالعمل وغيرها وذلك تحت بند values and code of conduct
وإليكم مثالا على ذلك، إذا كان زميلين على علاقة غرامية وكان أحدهما يملك السلطة لترفيع أو زيادة دعم الطرف الاخر وفعل ذلك فإن هذا يفتح المجال أمام احتمالية الانحياز لطرف معين وتضارب المصالح.
