النقاط الرئيسية
- شركتان للوجبات السريعة في فيكتوريا تواجهان مئات التهم بزعم انتهاك قوانين عمالة الأطفال
- تم توجيه 355 تهمة جنائية إلى Red Rooster في Wodonga بينما تواجه سلسلة الآيس كريم الشهيرة Cold Rock في شيبرتون 124 تهمة جنائية
- تزعم مفتشية الأجور في فيكتوريا أن كلا الشركتين انتهكتا قانون عمالة الأطفال في مناسبات مختلفة، بما في ذلك توظيف الأطفال لساعات أكثر من المسموح بها في العمل
تم توجيه 355 تهمة جنائية إلى Red Rooster في Wodonga بينما تواجه سلسلة الآيس كريم الشهيرة Cold Rock في شيبرتون 124 تهمة جنائية، وسط حملة من قبل هيئة مراقبة تشغيل الأطفال في الولاية.
تزعم مفتشية الأجور في فيكتوريا أن كلا الشركتين انتهكتا قانون عمالة الأطفال في مناسبات مختلفة، بما في ذلك توظيف الأطفال لساعات أكثر من المسموح بها في العمل.
وتواجه الشركتان غرامات تصل إلى 20,000 دولار لكل خرق للقانون.
وزعمت مفتشية الأجور أن مطعم Red Rooster في Wodonga استخدم العديد من الأطفال دون سن 15 عاماً دون الحصول على تصريح في حوالي 170 مناسبة.
وأعلنت أن المؤسسة فشلت في ضمان الإشراف على الموظفين الأطفال من قبل موظف يحمل تصريحاً العمل مع الأطفال.
في هذه الأثناء، تم اتهام سلسلة الآيس كريم Cold Rock في شيبرتون بالفشل في توفير فترات راحة كافية لا تقل عن 30 دقيقة كل ثلاث ساعات وتوظيف الأطفال في وقت متأخر عن الساعة 9 مساءً.
وقال روبرت هورتل، مفوض مفتشية الأجور في فيكتوريا، إن الاتهامات ستضع الشركات الأخرى تحت الملاحظة، لا سيما تلك العاملة في المناطق الريفية.
أضاف، "هذه هي الشركات التي يحصل فيها العديد من الأطفال على وظيفتهم الأولى، لذلك يتوقع الناس أن يكون لديها تركيز قوي على إيجاد مكان عمل آمن للأطفال، وهو ما تساعد قوانين توظيف الأطفال على ضمانه".
يمكنكم أيضاً الاستماع لبرامجنا عبر هذا الرابط أو عبر تطبيق SBS Radio المتاح مجاناً على أبل وأندرويد.
شارك
