اللافت في التقرير الأخير هو أن 45% من هذه الاجازات المرضية لها علاقة بأسباب متعلقة بالصحة النفسية للموظفين الأمر الذي اعتبرته المنظمة دليل فشل الشركات الموظفة على تفهم مشاكل العمل وضغوطاته وتأثر هذا على صحة عمالها.
أمّا بالنسبة للتكلفة الاقتصادية للإجازات المرضية للأستراليين فتصل إلى 33$ مليار دولار كل عام.
والجدير بالذكر أن حتى العمل تحت تأثير الضغط النفسي يؤثر سلباً على الاقتصاد فبحسب المنظمة يصبح العامل الذي يعاني من اضطرابات نفسية وضغوطات أقل انتاجية وهو ما يعرف بـ presenteeism أي العم تحت الضغط وتكلف هذه الظاهرة أستراليا حوالي 34.1$ مليار دولار كل عام ايضاً.
المنظمة حثّت الشركات الموظفة على اتباع برنامج يساعد الموظفين على تحمل أعباء العمل ويستند برنامجها التدريبي إلى خمسة عوامل رئيسية يجب التقيد بها هي:
صحة العقل والمحافظة عليها.
صحة الجسد وتوفير التمارين الرياضية للموظفين.
النوم الجيد الذي يجب على الموظف الحصول عليه.
الغذاء الجيد وهو تشجيع الموظفين على تناول الأكل الصحي.
و الـ Community وهو انشاء جو مرحب للموظف يستطيع ن يشعر بالانتماء اليه.
وبالعودة إلى التقرير كشفت الدراسات التي قامت بها المنظمة أنّ الموظفين االذين لايشعرون بالرضا عن عملهم يعانون من نسب أعلى من الاكتئاب والحرمان من النوم والقلق المزمن.
حمّل تطبيق أس بي أس الجديد للإستماع لبرامجكم المفضلة باللغة العربية.