أستراليا بحاجة ماسة إلى مهندسين فلماذا لا يحصل المهندسون المهاجرون على عمل؟

العديد من المهندسين المهاجرين يستسلمون وينتهي بهم الأمر في وظائف غير متعلقة بالهندسة مثل صناعة البناء والخدمات المهنية.

Yaning Ting at work in Sydney.

Yaning Ting at work in Sydney. Source: Supplied

كان يانينج تينج يقوم بتصميم مكيفات الهواء التجارية في الصين، لكنه في هذه الأيام يقوم بتسليم المعدات لصالح شركة تكييف الهواء. على مدار عامين كافح تينج للعثور على وظيفة كمهندس بعد انتقاله إلى أستراليا في عام 2019 رغم امتلاكه خبرة كبيرة في هذا المجال.


النقاط الرئيسية

  • يوجد نقص حاد في المهندسين في أستراليا ومليارات الدولارات من مشاريع البنية التحتية القادمة على المحك مع انتعاش الاقتصاد من الجائحة
  • %47 من المهندسين المهاجرين المؤهلين الذين شملهم الاستطلاع في التقرير عاطلون عن العمل
  • العامل الحاسم الذي ذكره معظم أصحاب العمل هو الحاجة للخبرة والمعرفة المحلية

أمضى المهاجر ذو المؤهلات العالية أكثر من عقد من الزمن في صقل مهاراته كمهندس في قطاع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء بما في ذلك عشر سنوات كمدير مشروع.

ولكن بعد الرفض الذي قوبل به من قبل أرباب العمل الأستراليين، يقول تينج إنه يشعر بخيبة أمل.
Yaning Ting at work in Sydney.
Yaning Ting is among the cohort of migrant engineers unsuccessfully applying for engineering jobs. Source: Supplied
تجربة تينج شائعة للغاية وأكدها تقرير جديد صادر عن منظمة Engineers Australia وجد أن ما يقرب من نصف جميع المهندسين المهاجرين الذين يبحثون عن وظيفة عاطلون عن العمل.

يأتي هذا ظل وجود نقص حاد في المهندسين في أستراليا فيما أصبحت مليارات الدولارات من مشاريع البنية التحتية القادمة على المحك مع انتعاش الاقتصاد من جائحة كوفيد-19.

ارتفعت الوظائف الشاغرة في قطاع الهندسة بنسبة 97% خلال عام مع توفر 70 ألف وظيفة.

لكن 47% من المهندسين المهاجرين المؤهلين الذين شملهم الاستطلاع عاطلون عن العمل ولا يمكنهم الحصول على وظيفة في مجال خبرتهم.

وقالت الدكتورة برونوين إيفانز، الرئيسة التنفيذية لـ Engineers Australia إن المهندسين المهرة يقودون سيارات الأجرة ويقدمون الوجبات الجاهزة.

وقالت لـ SBS News: "إنه أمر مخيب للآمال لكنها أيضًا فرصة لأنني أعتقد أن الكثير من أرباب العمل ليسوا على دراية بمجموعة المواهب المتاحة لهم".

وأوضحت إيفانز أن العامل الحاسم الذي ذكره معظم أصحاب العمل هو الحاجة إلى الخبرة والمعرفة المحلية.

هذا هو السبب الذي يحتم وجود برامج تدريبية إلى جانب الخبرة العملية.
وتعمل منظمة Engineers Australia على إعداد برنامج تجريبي لربط المهندسين المهاجرين بأصحاب العمل.

وقال وكلاء التوظيف في التقرير الذي شمل أيضاً استطلاعا لرأي أكثر من 800 مهندس وموظف مهاجر إن العديد من الشركات الأسترالية لا تفتقد للوعي فحسب بل تظهر أيضًا تحيزًا واعيًا تجاه توظيف مهندسين مهاجرين.

ووجد التقرير أن العديد من المهندسين المهاجرين يستسلمون وينتهي بهم الأمر في وظائف غير متعلقة بالهندسة مثل صناعة البناء والخدمات المهنية.

وهذا شيء يفكر فيه السيد تينج حاليًا.

فهو يخطط لإنهاء تأهيله المهني في TAFE والحصول على مؤهل ليصبح عاملا حرفيا في صناعة تكييف الهواء.

قال: "هذا هو خياري الأخير إذا لم يوظفني أحد كمهندس".

وقال تينج إنه يتمنى ألا يكون الأمر على هذا النحو.

“أتمنى حقاً أن تمنحنا الشركات وأرباب العمل في أستراليا فرصة."

شارك

نشر في:

آخر تحديث:

By Rashida Yosufzai
المصدر: SBS News

تحديثات بالبريد الإلكتروني من أس بي أس عربي

.سجل بريدك الإلكتروني الآن لتصلك الأخبار من أس بي أس عربي باللغة العربية

باشتراكك في هذه الخدمة، أنت توافق على شروط الخدمة وسياسة الخصوصية الخاصة بـ "SBS" بما في ذلك تلقي تحديثات عبر البريد الإلكتروني من SBS

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Arabic-speaking Australians.
Personal journeys of Arab-Australian migrants.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Arabic Collection

Arabic Collection

Watch SBS On Demand