ولكن بعض القطاعات قد لا تشهد تغييرا فعليا على رواتب موظفيها إلا بعد سنوات طويلة وذلك بحسب ما أشار إليه التقرير الاخير الصادر عن المصرف المحافظ RBA وهذه التقارير قد تصيب الموظفين بالإحباط ولكن في التقرير التالي سنساعدكم على اتباع بعض الخطوات التي قد تفيد في الحصول على زيادة على الراتب ولو بمبلغ قليل
وإليكم 5 خطوات تساعدكم على الحصول على زيادة في مداخيلكم بحسب خبراء الاقتصاد:
1- اعرف قيمتك!
اطلع وابحث عن قيمة وظيفتك في سوق العمل، وقارن بين ما تحصل عليه في وظيفتك الحالية وبين سوق العمل، فإن لاحظت فرقاً كبيراً فعليك بحث هذا الأمر مع مديرك لتحصل على عرض أفضل.
2- أثبت أنك تستحق الزيادة!
ضع لنفسك أهدافاً متعلقة بالعمل واجمع خبرات قدر المستطاع في مجال وظيفتك وبهذا تكون قد أنشأت ملفك الخاص لتقدمه أمام مديرك بكل ثقة.
3- جهز نفسك للأسوأ
بالطبع قد يواجه طلبك بزيادة الراتب بالرفض، وقد يظهر لك المدير تعاطفه معك ولكن الميزانية لا تسمح بالزيادة، فعليك في هذه الحالة أن تطلب منه إعطاءك خطة تمكنك من اتباعها والوصول في نهايتها إلى زيادة في الراتب. "ألح على الموضوع"
4- ضع خطة واستراتيجية أمامك!
لا تجعل موضوع طلب زيادة الراتب عرضة او مصادفة وإنما خطط له مسبقاً وتأكد أن الوقت والمكان مناسبان لفتح هذا الحوار مع المدير.
5- اطرح السؤال ولا تخف!
أهم نصيحة أن تقدم على هذه الخطوة، فلن تخسر شيئاً وعلى العكس قد تجعل مديرك أكثر انتباها لمطلبك وقد يتحقق قريباً. المهم أقدم على الخطوة!
