أول 10 شركات في أستراليا بحسب موقع LinkedIn !

غرف التأمل، المرونة في دوامات العمل إضافة إلى الحرية في اختيار اللباس من أبرز العوامل التي تؤدي بالشركات إلى تصدر لائحة LinkedIn لأفضل المؤسسات.

LinkedIn

Source: Pixabay

ويعتمد موقع LinkedIn في تصنيفه على شعبية الشركات عند الباحثين عن عمل إضافة إلى قدرة المؤسسة على الحفاظ على موظفيها لأطول مدة ممكنة. وإليكم الشركات التي احتلت المراتب العشر الأولى:

1- PwC AUSTRALIA

تقدم شركة المحاسبة العالمية PwC لموظفيها الذين يبلغ عددهم سبعة آلاف عدداً من الإمتيازات الإضافية منها غرف للتأمل والإسترخاء والرياضة إضافة إلى دوامات عمل مرنة بحيث يمكن للموظفين أن يختاروا متى وأين يعملون. هذا وينص قانون الشركة أن الموظف لا يعمل يوم عيد ميلاده.

2-  KPMG AUSTRALIA

يتمتع أيضاً موظفو هذه الشركة البالغ عددهم 6500 بإمكانية العمل بالدوام الذي يناسبهم إضافة حرية اختيار مكان العمل الذين يفضلونه.

3- WESTPAC GROUP

هذا المصرف الذي يعد من أكبر المصارف في أستراليا يقدم لموظفيه في مكاتبه الحديثة في Barangaroo في سيدني ميزات متنوعة من الشرفة الخاجية والمكان المخصص للـBarbecue إلى مركز للياقة البدنية.

4- COMMONWEALTH BANK

هو أيضاً من أكبر المصارف في أستراليا ويقدم لموظفيه مجموعة واسعة من التسهيلات.

5- WESFARMERS

تحوي هذه الشركة على أكثر من مثتي ألف موظف إذ هي من أكبر الشركات الأسترالية من حيث العائدات ومن حيث عدد الموظفين.

6- QANTAS

تقدم شركة الطيران الوطنية بعص الإمتيازات لموظفيها البالغ عددهم 26,000 مثل بطاقات لدخول بعض النشاطات والإحتفالات

7- CIMIC GROUP

تتألف مجموعة CIMIC Group العالمية اخدمات متعددة في مجالات مختلفة منها الإتصالات والهندسة والبناء والبنى التحتية والتعدين والعقارات ولديها 51,300 موظف حول العالم. وتصدرت هذه المجموعة الشركات الجاذبة للمتخرجين في أستراليا لهذا العام.

8-  DELOITTE AUSTRALIA

توظف شركة الإستشارات Deloitte نحو 1000 شخص سنوياً وهي بهذا من أكبر الشركات الموظفة للمتخرجين والمتدربين في أستراليا.

9- MACQUARIE GROUP

تقدم مجموعة MACQUARIE GROUP عدد كبير من الإمتيازات لموظفيها الـ6200 من بينها تلقيح مجاني وفحص مجاني لسرطان الجلد إضافة إلىة بطاقات لحضور بعض المباريات الرياضية.

10- TELSTRA

تجيز شركة الإتصالات الضخمة لموظفيها البالغ عددهم 33,000 العمل بدوانات عمل مرنة كما أنه من أبرز القواعد التي أدخلتها حديثاً هي ضرورة أن تكون نسبة النساء 50%  من الأشخاص الذين يصلون إلى قائمة المرشحين النهائية لوظيفة ما في الشركة.

استمعواهنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا


شارك

نشر في:

آخر تحديث:

By Stephanie Andary
تقديم: Al Bayt Baytak

تحديثات بالبريد الإلكتروني من أس بي أس عربي

.سجل بريدك الإلكتروني الآن لتصلك الأخبار من أس بي أس عربي باللغة العربية

باشتراكك في هذه الخدمة، أنت توافق على شروط الخدمة وسياسة الخصوصية الخاصة بـ "SBS" بما في ذلك تلقي تحديثات عبر البريد الإلكتروني من SBS

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Arabic-speaking Australians.
Personal journeys of Arab-Australian migrants.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Arabic Collection

Arabic Collection

Watch SBS On Demand