فالدراسة وجدت أن المتخرجين الجدد يعانون كثيراً لإيجاد أول عمل لهم إذ أن خمسين بالمئة منهم يقدمون 20 طلب عمل على الأقل قبل الحصول على وظيفة و 33% منهم يتقدمون على عدد أكبر من الوظائف قبل أن يحالفهم الحظ. فقط 15% من الأشخاص الذين شملتهم الدراسة يتوقعون أن يجدوا عملاً فور تخرجهم.
غير أن السبب الأساسي لهذه الأرقام بحسب الدراسة ليس سوق العمل أو توفر الوظائف، بل كون المتخرجين الأستراليين لا يرضون بوظيفة إلا إذا كانت في مؤسسة ذات أهمية كبرى.
ويولي المتخرجون الجدد أهمية للصورة الإجتماعية للمؤسسة التي يعملون فيها أكثر من الراتب أو حتى الخبرة التي يمكن أن يكتسبوها من خلال العمل في تلك المؤسسة. إذ أن 55% يرفضون العمل في مؤسسة إذا كان لديها صورة سيئة حتى ولو كان راتبهم مرتفعاً.
ونشرت الدراسة أيضاً لائحة بأكثر 100 شركة يرغب المتخرجون الجدد الإنضمام إليها فحلت Google في المرتبة الأولى و Deloitte في المرتبة الثانية و PWC Australia في المرتبة الثالثة أما شركة Apple فحلت في المرتبة الرابعة.
استمعواهنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا
http://www.sbs.com.au/arabic/live
