SKIP TO MAIN CONTENT

لماذا تفضل بعض الشركات الكبرى توظيف طلاب TAFE على الجامعيين؟

كشفت دراسة حديثة قامت بها مؤسسة الاستثمار Ernst & Young أن النظام الجامعي في أسترالي بحاجة إلى اعادة مراجعة، فعلى الرغم من حصول الجامعات الاسترالية على مستويات متقدمة عالمياً وادخالها قرابة 26 مليار دولار على خزينة الدولة إلا أن هناك ضغوطاً كبيرة عليها كي تبقى ضمن المستوى المطلوب.

Person walking in Sydney University quadrangle
Universities say the Turnbull government's freeze on funding is bad news for young Australians. (AAP) Source: AAP

2 مدة القراءة

نشر في:

آخر تحديث:

By Diala AlAzzeh

تقديم: البيت بيتك من الاثنين إلى الجمعة من 9 إلى 12



Skip to article content

وكشفت الدراسة من خلال لقاءات اجرتها الشركة مع عدد من الجامعيين أن 40% من التخصصات الجامعية عفا عنها الزمان وأصبحت قديمة وغير مناسبة لسوق العمل ما يدفع العديد من الطلاب إلى ترك الجامعة متكبدين اعباء مالية كبيرة من القرض الجامعي ويتوجهون إلى سوق العمل بتخصصات ليست لها علاقة بدراستهم.

كما اشار التقرير إلى ام مستقبل الجامعات سيحدد عبر عاملين: الاول هو مدى تدخل الحكومة بالتعليم الجامعي والثاني تأثير سوق العمل، مع توقع أن يهيمن عامل عدم تدخل الحكومة ما يعني ان تتحول الجامعات إلى سوق تجاري يتبع للشركات والمؤسسات الكبرى.

ولكن من ايجابيات هذا التوجه بحسب التقرير أن الطلاب الذين تتراوح اعمارهم بين 18 و 25 سيحصلون على شهادة البكالوريوس ويحددون العمل الذي يرغبون الالتحاق به مبكراً ما يسهل وصولهم إليه بعد انتهاء المرحلة الجامعية، وهو تماما ما توفره معاهد التدريب المهني الاسترالية المعروفة بال TAFE

وتقول احدى العاملات في مؤسسة Ernst & Young إن المؤسسة لأول مرة توظف طلاباً يحملون شهادات من ال TAFE  وليست جامعية وذلك لأن طلاب المعاهد لديهم مهارات مناسبة لسوق العمل بشكل أكبر، كما أن الخبرة التي يكسبها الطالب من المعهد تصب في صلب العمل الذي ينوي الالتحاق به.

 

استمعوا هنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا

حمّل تطبيق أس بي أس الجديد على الأندرويد والآيفون للإستماع لبرامجكم المفضلة باللغة العربية.


Follow SBS Arabic

Download our apps

Watch on SBS

Arabic Collection

Watch SBS On Demand

Stream now