اعلنت نيو ساوث ويلز عن حوافز بقيمة 30 ألف دولار لمن يرغب من سكان الولاية في تغيير مهنته والعمل كمدرس لسد النقص في المدارس الثانوية.
وشجعت حكومة الولاية الاشخاص الساكنين في دابو وكويانبيان ومناطق حوض ماري وغرب وجنوب غرب سيدني على تغيير مهنتهم نحو التدريس من خلال الحوافز النقدية والوعد بالعمل مقدمًا بدوام جزئي.
في المقابل، سيُطلب من المتقدمين المشاركة في برنامج "تدريب المعلمين المحليين Local Teacher Pipeline التدريس في مدرستهم الثانوية المحلية لمدة ثلاث سنوات بمجرد التأهل.
يأتي ذلك بعد أن حدد تقرير المراقب العام ان عملية الجذب والاحتفاظ بالمعلمين ذوي الخبرة والمؤهلين للمناهج الدراسية تشكل تحديًا كبيرًا على المستوى الإقليمي وفي المدارس الريفية والنائية.
وأشار التقرير إلى فجوات كبيرة في المواضيع بما في ذلك الرياضيات واللغات الأخرى غير اللغة الإنجليزية والفنون الإبداعية. "
وتم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لمساعدة المدارس التي يوجد بها طلب عالي على المعلمين بشكل خاص، من خلال الاستفادة من المواهب المحلية الموجودة داخلها .
