مع دخول عام 2026، تستعد أستراليا لسلسلة من التغييرات الكبرى التي لا تقتصر على القرارات الشخصية المعتادة مع بداية العام الجديد، بل تمتد لتطال ميزانيات الأسر، وسوق العمل، والبنية التحتية، والسياسات الاجتماعية.
ومن التخفيضات الضريبية وتعديلات التقاعد، إلى إنشاء مركز وطني لمكافحة الأمراض، تتجه الحكومة إلى تطبيق حزمة واسعة من الإصلاحات، بعضها قد يمرّ دون أن يلحظه كثيرون.
فيما يلي أبرز ما ينتظر الأستراليين في عام 2026.
تخفيضات ضريبية اعتبارًا من تموز/يوليو
ابتداءً من 1 تموز/يوليو 2026، سيحصل الأستراليون الذين تتجاوز مداخيلهم 18,200 دولار سنويًا على تخفيض ضريبي، بعد خفض الشريحة الضريبية الأدنى من 16% إلى 15%.
وتقول الحكومة إن هذا الإجراء سيوفّر ما يصل إلى 268 دولارًا سنويًا للفرد، ترتفع إلى 536 دولارًا اعتبارًا من عام 2027.
وقالت خبيرة الضرائب في جمعية المحاسبين القانونيين، جيني وونغ، إن التخفيض "ليس كبيرًا، لكنه أفضل من لا شيء"، مشيرة إلى أن أي تخفيف ضريبي يلقى اهتمامًا لدى المواطنين.
دعم إضافي للأعمال الصغيرة
مدّدت الحكومة العمل ببرنامج الخصم الفوري للأصول حتى 30 حزيران/يونيو 2026، ما يسمح للشركات الصغيرة بخصم قيمة الأصول المستخدمة للأعمال فور شرائها.
ويستفيد من هذا الإجراء نحو 4.1 مليون شركة صغيرة يقل دخلها السنوي عن 10 ملايين دولار.
وتُعد هذه الخطوة من أبرز التغييرات الضريبية في عام 2026، بحسب خبراء، إذ تشجع الشركات على الاستثمار في المعدات والبنية التشغيلية.
في المقابل، أعلنت مصلحة الضرائب الأسترالية أن بعض منازل العطلات قد تُصنّف ابتداءً من تموز/يوليو 2026 كمرافق ترفيهية، ما يمنع خصم تكاليف صيانتها ما لم تكن مؤجّرة بشكل أساسي.
كما ستُلغى قابلية خصم الفوائد المترتبة على الديون الضريبية، والتي تبلغ حاليًا 11.17% سنويًا وتُحتسب يوميًا.
تغييرات كبيرة في نظام التقاعد (السوبر أنويشن)
يُتوقع أن يشهد عام 2026 تغييرات واسعة في نظام التقاعد، أبرزها:
دفع السوبر مع الراتب
اعتبارًا من تموز/يوليو 2026، سيُطلب من أصحاب العمل دفع مساهمات التقاعد بالتزامن مع الراتب، بدلًا من النظام الفصلي الحالي.
السوبر أثناء إجازة الأمومة
سيحصل العاملون في إجازة والدية مدفوعة الأجر على مساهمات تقاعدية تُدفع مباشرة من الحكومة.
ضرائب أعلى على الأرصدة الكبيرة
- 30% ضريبة على أرباح الحسابات التي تتجاوز 3 ملايين دولار
- 40% ضريبة على الأرصدة التي تفوق 40 مليون دولار
أدوية أرخص اعتبارًا من 2026
ابتداءً من 1 كانون الثاني/يناير 2026، سينخفض الحد الأقصى لسعر الدواء المدرج في برنامج PBS من 31.60 دولارًا إلى 25 دولارًا.
وسيواصل حاملو بطاقات الامتياز دفع 7.70 دولارات فقط حتى عام 2030.
وتُقدّر الحكومة أن هذا الإجراء سيوفر على الأستراليين نحو 200 مليون دولار سنويًا.
ثلاث أيام حضانة مدعومة أسبوعيًا
منذ 5 كانون الثاني/يناير 2026، ستُتاح للعائلات المؤهلة ثلاثة أيام مدعومة من رعاية الأطفال أسبوعيًا، دون الحاجة لاجتياز اختبار النشاط الوظيفي.
ويشمل الدعم الأسر التي يقل دخلها عن 530 ألف دولار سنويًا، فيما تبقى الأسر الأعلى دخلًا خارج النظام.
زيادات في المدفوعات الاجتماعية
تشمل التعديلات:
- رفع بدل الشباب (Youth Allowance) إلى 684.20 دولارًا
- زيادة حدود الدخل للطلاب
- رفع مخصصات الرعاية (Carer Allowance) إلى 162.20 دولارًا كل أسبوعين
وقالت وزيرة الخدمات الاجتماعية إن أكثر من مليون شخص سيستفيدون من هذه الزيادات.
نهاية دعم فواتير الكهرباء
أعلن وزير الخزانة أن الحكومة لن تمدد دعم فواتير الطاقة في عام 2026.
وكانت الأسر قد حصلت على دعم بقيمة 300 دولار في 2024 و150 دولارًا في 2025.
ويتوقع خبراء أن تشهد فواتير الكهرباء ارتفاعًا ملحوظًا بدءًا من منتصف 2026.
ثلاث ساعات كهرباء مجانية يوميًا
ابتداءً من تموز/يوليو 2026، ستُتاح ثلاث ساعات كهرباء مجانية يوميًا لسكان:
- نيو ساوث ويلز
- جنوب شرق كوينزلاند
- جنوب أستراليا
وذلك ضمن برنامج "Solar Sharer"، بهدف تشجيع استخدام الطاقة في أوقات الإنتاج المرتفع.
مركز وطني لمكافحة الأمراض
اعتبارًا من كانون الثاني/يناير 2026، ستبدأ أستراليا تشغيل مركز وطني لمكافحة الأمراض (CDC)، مهمته مراقبة الأوبئة والاستجابة للطوارئ الصحية.
وسيُشرف المركز على مراقبة المياه، والتواصل مع الولايات والمناطق، وإدارة الأزمات الصحية المستقبلية.
تغييرات في تعداد السكان لعام 2026
في تعداد آب/أغسطس 2026، ستُطرح أسئلة جديدة تتعلق بـ:
- الجنس المسجّل عند الولادة
- العلاقات الأسرية
- العمل
وذلك في إطار تحديث منهجية جمع البيانات السكانية.
شارك
