إذاً.. ما الحل؟
هناك 3 طرق لتقييم المؤهلات المحصلة خارج أستراليا بالاضافة إلى خبرة العمل في أستراليا، وهي:
1- تقييم المهارات Skills Assessment:
ويعمل هذا التقييم بنظام النقاط الذي يعرفه كل المهاجرين ذوي المهارات، فهو يقيم مؤهلاتهم العلمية على مبدأ النقاط.
وعادة ما يطبق هذا التقييم على التخصصات مثل الادراة، التقنيين، العاملين في قطاع البيع والشراء، العمال الاجتماعين.
ولكن هذا التقييم مبدئي ويهدف فقط لدعم المهاجرين في معرفة مهاراتهم وكفائاتهم وتقييمها.
2- النوع الثاني: الاعتراف بالمؤهلات المتحصلة من الخارج Overseas Qualification Recognition
عادة ما يحصل المهاجرين الذين عاشوا وعملوا في أستراليا على تقييم لمؤهلاتهم المحصلة من الخارج بشكل مجاني، ويركز التقييم على التحصيل الاكاديمي ويقيم المؤهلات بجسب مؤهلات العمل في السوق الاسترالي.
ويناسب هذا النوع من التقييم المهاجرين الذين قضوا عدة سنوات في عملهم في أستراليا وقرروا إستكمال دربهم الاكاديمي بمهارات أكثر فيتم تقييم مهاراتهم المسبقة.
فعلى سبيل المثال، إذا كان "صالح" يحمل مؤهلات المحاسبة من الأردن، وجاء إلى أستراليا وعمل في نفس مجال المحاسبة ولكن ليس كماحسب وإنما مساعد محاسب مثلا أو في نفس الحقل، فبإمكانه أخذ برامج وشهادات من أستراليا مثل CPA أو CA كي يتمكن من العمل كمحاسب في أستراليا.
3- النوع الثالث: Recognition of Prior Learning الاعتراف بالتعليم المسبق
عادة ما يستخدم لتقييم الدراسات السابقة بالاضافة إلى خبرات العمل والحياة. وبالتالي عندما يتم التوافق بين نوع الدراسة السابقة التي حصل عليها الشخص والدراسة التي ينوي القيام بها حاليا فتتحول الخبرات التي حصل عليها مؤخرا كنقطة إضافية له ويقلل من ساعات دراسته.
لو عدنا ل"صالح" مرة اخرى واعتبرنا انه يعمل في مجال الاعمال منذ 10 سنوات في استراليا وقرر ان يستكمل دراسته العليا، فسيأخذ بعين الاعتبار ويحسم من ساعات الدراسة المستقبلية.
مستمعينا إذا اردتم الحصول على اي من هذه المعلومات بإمكانكم التواصل مع أي مكتب تابع لدائرة التربية والتعليم في ولاياتكم لأنه هو المسؤول عن هذه التقيمات.
استمعوا الى برامجنا مباشرة على الهواء طوال 24 ساعة و ذلك بتحميل التطبيق الخاص براديو أس بي أس
