بعد الكشف عن توجيه 70 تهمة اعتداء جنسي لرجل كان يعمل في مراكز رعاية الاطفال لملبورن، أُثيرت تساؤلات عديدة حول متطلبات التوظيف والعمل في رعاية الاطفال ومن بين ذلك التدقيق المسمى working with children check اي تدقيق سجل الموظف جنائيا .
وقال المحامي طارق الأمين في حديث له مع أس بي أس عربي إن تدقيق العمل مع الأطفال هو عبارة عن أداة لفحص الخلفية، مصممة لمنع الأشخاص ذوي السجل الجنائي أو مَن خضعوا لتحقيقات سابقة أدانتهم من العمل مع الأطفال.
وأضاف لإن هذا الفحص أقره قانون فحص العمال لعام ٢٠٢٠ (فيكتوريا).
وأوضح يشمل هذا الفحص فحصًا للسجل الجنائي على المستوى الوطني، بالإضافة إلى مراجعات محددة للسلوك المهني، ويسري لمدة خمس سنوات مع مراقبة مستمرة.
وعن نقاط الضعف الرئيسية لهذا التدقيق، قال المحامي طارق الأمين أنها تشمل ما يلي: (أ) الاعتماد المفرط على السجل الجنائي بدلاً من التقييمات التنبؤية؛ (ب) عدم وجود تقييم نفسي إلزامي للمتقدمين؛ (ج) محدودية المراقبة الآنية؛ (د) فترة الصلاحية الممتدة لخمس سنوات، والتي تسمح بتغييرات جوهرية في السلوك أو الظروف دون الحاجة إلى إعادة الفحص. في الوضع الحالي، يمكن للشخص التقديم عبر الإنترنت، ودفع رسوم رمزية، والحصول على تصريح الإقامة دون أي تدقيق.
وأوضح أنه لا بد من ادخال اصلاحات على هذا البرنامج.
