spk_0
أهلا بكم في طريق الهجرة من عربي. أنا بترا طوق
spk_1
الهندي وأنا فارس حسن، ونذكر في مطلع هذا اللقاء وهذا البود أن المعلومات الواردة فيه على سبيل المعلومة العامة، الظروف الشخصية تختلف من شخص لآخر، لذا يرجى استشارات محامي مستقل.
spk_0
فارس اليوم رح نتعرف على تأشيرة أطلقت رسميا فيزا أو تأشيرة المهارات المطلوبة أطلقت يعني نهاية العام الماضي في كانون الأول/ديسمبر لتطوي صفحة تأشيرة النقص بالمهارات. هذه التأشيرة المؤقتة عن الفئة 4.
spk_0
وكمان ترسم مسار آخر بتأشيرة أخرى حملة بعض الإصلاحات
spk_1
يعني فيما وصف بأكبر إصلاح في نظام الهجرة من أصحاب العمل أكبر إصلاح منذ عام التأشيرة الجديدة بمسارات ثلاثة واضحة وأيضا اتفاقيات العمل أو.
spk_1
اللي صار اسمها المهارات الأساسية الحيوية، يعني تبدو الجهود كلها تصب في اتجاه سد النقص في تخصصات معينة بأستراليا.
spk_0
شو صار واضح عن هذه التأشيرات كلها توحدت أقله لمدة زمنية تصل لأربع سنوات. شو الجديد حملته هذه التأشيرات؟ وهل هذا التحول عم يعكس توجه أستراليا أكثر مرونة؟
spk_0
استقدام الكفاءات مع ربط أوضح بين الهجرة وحاجة السوء الاقتصادي الفعلية.
spk_1
كلها كثير مهمة ومين أحسن من محامي الهجرة ناظم البرد على كل الأسئلة أهلا وسهلا فيك ناظم ورمضان مبارك
spk_2
رمضان مبارك صباح الخير صباح
spk_0
للمستمعين يا هلا فيك سعدة جدا بهذه المشاركة.
spk_0
الناظم ما الفرق الجوهري اليوم بين مساري المهارات الأساسية والمهارات المتخصصة من حيث الشروط ومن حيث الفرص أيضا.
spk_2
نعم الفرق الجوهري هو بالنسبة للمهارات الأساسية أو ما يعرف بالك تعتمد على قائمة مهن محددة، وحاليا في حوالي 485 مهنة على هذه القائمة.
spk_2
وأكيد هي المهن بيخضعوا لحد أدنى من الأجور اللي هو حاليا 76, 000 دولار زائد معاش بدل التقاعد يعني الباكيج تقريبا بتكون حوالي 85000 كمعاش أدنى ممكن يدفعوا صاحب العمل لأي شخص مقدم على تأشيرة أصحاب العمل الفوايد.
spk_2
أكيد هي هيدي الكوس موجهة تقريبا للقطاعات اللي هي عندها نقص هيكلي مثل الصحة الصحة مثل التعليم مثل البناء مثل التكنولوجيا المتوسطة.
spk_2
بينما المهارات المتخصصة أو ما يعرف لا تعتمد فقط على قائمة جامدة لكن على مستوى الراتب والخبرة العالية المطلوبة من أي شخص يريد أن يقدم على هذا المسار. الحد الأدنى أكيد للأجور يكون أعلى بكثير الذي هو حاليا 141000 زائد المعاش بدل التقاعد أو 6.
spk_2
وأكيد هي هيدي ال- هيدي ال- المسار بيعتمد أو بيستهدف أصحاب الكفاءات النادرة أو المناصب القيادية والتقنية المتقدمة بس للتوضيح يعني
spk_2
انا برايي المسار المتخصص هو يركز على قيمه المهاره في السوق اكثر من مجرد ان ادراجها على قائمه مهارات محدده
spk_2
المسار الأساسي هو مرتبط باحتياجات مهامية محددة مسبقة من خلال دائرة الهجرة. هذا الفرق الأساسي.
spk_1
شكرا على توضيح الفرق، يمكن يسمعونا، أحب أن يعرفوا ماذا سوف يؤثر هذا الموضوع على فرص المتقدمين يعني بالقطاعات المختلفة. برأيك يعني صار؟
spk_1
موضوع streamlinين أكثر أسهل أو ربما أسهل فقط لأشخاص عندهم skills معينة اليوم
spk_2
نعم خليني أوضح يعني أكيد قبل التغيير كانت قائمة المهنة الموجودة كان الرقم المهنة الموجودة تقريبا حوالي 285 مهنة على قائمة المهن، فلما صار توسيعه ل485 مهنة.
spk_2
يعني أكيد تقريبا نتحدث عن زيادة تقريبا 200 مهنة على القائمة، فأكيد تم توسيعه بشكل كبير، فنحن عندما يكون لدينا دائما حكومة عمال بأستراليا دائما في ليونة أكثر ليونة وفي اتجاه.
spk_2
بدهم أصحاب العمل إذا يحبوا يجيبوا ناس من برا بم معينة بسبب نقص داخل سوق العمل الأسترالي ما في مشكلة دائما تحت حكومة عمال بنشوف إن في نشاط أكثر بفيزة فئة اللي هي فيزة كفالة العمل.
spk_2
دعيني اتكلم بشكل بالعناصر المهمه التي حدثتها بعد تطوير قائمه المهن ايضا سيحدث هناك تحديث دوري يعني بدل من الثبات الطويل كما كان في السابق يعني عندما كان في قائمه المهن كان هناك ثبات طويل جدا لا يتم تغيير المهن فيها، بينما الآن هناك تطوير دائما بشكل دائم
spk_2
النقطة الثانية التي أريد أن أركز عليها أنه صار هناك مرونة اكبر بتعديل المهن حسب مؤشرات سوء العمل أكيد، وأيضا في عندنا احتمال خروج بعض المهن الادارية أو ذات الطلب المنخفض صار ممكن اذا لقوا مهنة انه لا يوجد لزوم أو سوء العمل لا يوجد تركيز عليها ممكن ان تنسحب من قائمة
spk_0
المهن. هذه نقطة كثيرة مهمة.
spk_2
أكيد أكيد أكيد وحسيت أنا الآن أنه صار هناك أولوية للقطاعات مثل الصحة، التكنولوجيا، الطاء، البنى التحتية، البنى صار هناك تركيز على هذه القطاعات
spk_0
بشكل كبير. نقاط كثيرة مهمة أن اليوم يكونوا حتى قائمة هذه المهن مواكبة لحاجات السوء وحاجات الاقتصاد الأسترالي بشكل واقعي وقريب من الأرض. تحدثت اليوم عن حد أدنى للأجور.
spk_0
طبعا مع بدل التقاعد عن 76000 دولار لقائمة المهن يعني الأساسية اليوم إذا بدي أسألك عن الالتزامات الجديدة التي تترتب على أصحاب العمل الذين يرغبون برعاية موظفين أجانب. أكيد
spk_2
أكيد عندنا أول نقطة، وهذا دائما هو هذا الشرط موجود ببرنامج أصحاب العمل أن
spk_2
يكون هناك اثبات حقيقي وفعلي لعدم توفر اي مواطن أو مقيم اصراري داخل البلد للمهنة اللي هم عارضين ان يريد ان يجيبوا شخص عليه من خارج البلد يعني دعيني اركز قليلا على هذا الموضوع اي صاحب عمل يحب يجي اي شخص من الخارج تحت اي مهنة معينة يجب كحد أدنى اول شيء يعمل دعايات داخل البلد من خلال القليله
spk_2
اثنين يكونوا معترف بهم على صعيد استراليا ان هؤلاء لأصحاب لاي شخص يجرب يوجد عمل داخل استراليا يجب ان يعملوا دعايات على مدة شهر وبعد شهر اذا يحللون انهم طلبات أو ناس مناسبين للمه
spk_2
عرضوها بعدها وبعد تقديم كل الأدلة صاحب العمل ممكن يقدم من خلال طلبه لوزارة الهجرة، أنه أنا شخص مناسب أطلب شخص من خارج البلد، فهذا الموضوع دائما يحدث تشديد أكثر وأكثر،
spk_1
يمكن أن يفصلوا الإعلام على
spk_1
الشخص الذي يريدهم إياه ناظم تحدث في دول ثانية صحيح ينزل إعلان أن هذه ستكون شروط محددة لدرجة أنه صعب أحد ثاني يقدم، يعني شخص معين تتفصل عما.
spk_2
لا لا، يعني حتى القانون ما يقولون الهجرة، يعني حتى يحددوا الإعلان كيف يجب أن يكون ما هي شروط الإعلان.
spk_2
ما الأشياء التي يجب ان يركز علي ما هي الاشياء التي يجب ان يشملها، فعادة يكون إعلان منفتح عادي جدا، لا يستطيعوا أصحاب العمل لا يستطيعون يلعبوا بديناميك الإعلان أو تغييره
spk_1
لا يظل في اكثر يعني بالضبط.
spk_2
فهم للحقيقه يعني لأنه في العمل أو أصحاب العمل هي لأنها مكلفة لانه تكلف كذا 1000 دولار حتى يستطيعوا يضروا شخص من الخارج فبقى بالفعل هم أصحاب العمل لن يفوتوا بهذا المشروع اذا ما هم بالفعل بحاجة لشخص ذو كفاءات عالية وليس موجود داخل أستراليا أو عندهم صعوبة.
spk_2
يوجد احدا داخل استراليا فالحقيقه يعني هو برنامج كثير ناجح بسبب انه بالفعل هو يستهدف اصحاب العمل الذين هم بحاجه فعليه لناس من خارج استراليا
spk_2
في عندنا النقطه الثانيه التي اتكلم فيها الالتزام بالحد الادنى للاجور للاجور يعني هذه ايضا نقطه مهمه جدا اذا يحدث في اي خربطه بهذا الموضوع واي شيء ممكن يؤثر بشكل سلبي جدا وحتى ممكن ياخذوا ضبط ممكن يحدث عندهم اي مشاكل اذا
spk_2
اذا صاحب العمل يستقطب احدا من خارج استراليا على فيز عمل ولا يفعلوا الحد الادنى للاجور الذي هو يعملوا بالطلب ممكن هذا الشيء يؤدي الى مشاكل يعني اكيد ايضا هناك رقابه اكبر على الامتثال وشروط العمل هناك لدينا عقوبات اعلى في حال المخالفه اكيد شفافيه اكبر في عقود التوظيف يعني التي تنطرح
spk_2
أنا تحليلي بالنسبة للالتزامات الحكومة تسعى لمنع استخدام الهجرة كوسيلة لخفض الأجور، بينما هي جربوا يحولوها إلى إدارة للتعزيز الإنتاجية داخل
spk_0
البلد. نقطة مهمة لخفض الأجور، وكنا سلطنا الضوء أكثر من مرة على استغلال يعني ببعض القطاعات المهاجرين على تأشيرة.
spk_0
يعني على تأشيرة مؤقتة. اليوم إذا بدي أسألك هل المسار الجديد هل يضمن بشكل ما انتقال أسرع أو أسهل للإقامة الدائمة مقارنة مع التأشيرة السابقة عن الفئة الفرعية 482.
spk_2
نعم نعم اكيد يعني انا دائما عندما يكون عندي زبون اتكلم معه عن في العمل يقارنها في الزواج او الشريك لان المسار تقريبا هو ذاته عندنا الفتره الزمنيه تقريبا هي ذاتها
spk_2
فال- الفيز 480 لما بتطلع بتطلع هي على 4 سنين آه أكيد الحد الأقصى 4 سنين آه والمسار واضح جدا مجرد ما أي شخص يأخذ فيزة 482 ويشتغل لصاحب العمل سنتين من الأربع من 4 سنين مجرد استكمال سنتين شغل عمل ممكن يقدموا على طلب إقامة دائمة من خلال برنامج 186 أوكي برنامج واضح جدا يعني.
spk_2
أكيد نحن صار توسيع كبير لأنه من قبل قبل التغيير كان في مهن مهن ما يقدر الشخص يحول من من الفيزا المؤقتة إلى فيزة الإقامة الدائمة بينما هل أي مهنة من خلال 485 مهنة الموجودين حاليا على الليستة أي شخص بأي مجال على كل هذه المهن ممكن يحول
spk_2
من 48 إلى 186 هي الإقامة الدائمة مجرد استكمال سنتين عمل فهو للحقيقة يعني مسار واضح جدا ومصمم ولا يوجد أي مشاكل.
spk_2
اكيد فقط الشرط الوحيد ان يتم استكمال سنتين عمل وان اكيد صاحب العمل يوافق على تقديم طلب الاقامه الدائمه لانه اكيد هذا الشيء يتعلق بصاحب العمل يعني كفيل العمل اذا هم ما قبلوا يعملوا طلب الاقامه الدائمه
spk_2
صاحب الطلب أو التأشيرة لن يستطيع أن يكمل فأكيد يشترط أن صاحب العمل يوافق على هذا الموضوع او يمشي بهذا الموضوع اكيد ايضا كونه ان هي الفيزا تخرج على اربع سنين أنا برأيي يعطي استقرار واضح وأكبر لأي شخص يقدم على هذا الطلب
spk_2
وانا حاليا ارى انه اكيد بعد التغييرات صار هناك تقليل جدا كبير بالتعقيدات البيروقراطيه المعروفة ببعض الحالات من خلال بعض التاشيرات بفيزا العمل فمقارنه ب فيزا ثانية فيزا او في العمل بالنسبه لي حسب تحليلي هي
spk_2
مثلها تقريبا مثل فيست الشريك في العلاقة بين صاحب العمل وصاحب التأشيرة بعلاقة
spk_1
كويسة حلو كثير ومعلومات جدا مهمة. شكرا جزيلا لك محامي الهجرة ناظم البردوع. سعدنا باستضافتك هذا الأسبوع، وكمان مر رمضان مبارك لك وللعائلة.
spk_0
شكرا من قلبنا لإلك ناظم. وفي نهاية هذا البود نشير إلى أن هذه المعلومات ذات طبيعة عامة لا يمكن اعتبارها نصيحة قانونية، نظرا لأن الظروف الفردية تختلف من شخص لآخر. دائما نذكركم بوجوب استشارة خبير مستقل إذا لزم الأمر.
