أصبحت شركة SPC ، التي تعمل في قطاع تعبئة الفواكهة وصناعة المشروبات اول شركة استرالية تفرض لقاح كورونا على موظفيها .
واعلنت الشركة اليوم الخميس أن موظفيها سيحتاجون إلى التطعيم ضد كورونا بحلول نوفمبر ولن يتمكنوا من الدخول إلى أي من مواقعها إذا لم يكونوا كذلك - وهو قرار بررته بضروروة مواجهة متغير دلتا سريع الانتشار لفيروس كورونا.
وبحسب الشركة، يجب أن يتم حجز الجرعة الأولى لجميع الموظفين ، بما في ذلك العاملين بدوام متقطع او Casuals ، بحلول 15 سبتمبر. كما يجب أيضًا ان يكون جميع زوار أي موقع SPC حاصلين على اللقاح . وسيتم منح الموظفين إجازة تلقيح مدفوعة الأجر للتعافي إذا عانوا من أي آثار جانبية من التطعيم. كما ستسمح الشركة باستثناء العمال الذين يعانون من حالات طبية تمنعهم من تلقي اللقاح على أساس كل حالة على حدة.
وتصر SPC على ان قرارها معقول وقانوني ، وهذا ما يتفق معه المحامي ريك متري الذي اعتبر القرار قانيوني للغاية ويدخل في اطار مسؤولية أصحاب العمل في توفير بيئة عمل امنة وصحية لكل العاملين "هذا ليس فقط حق قانوني بل هو واجب على كل صاحب عمل"
ويشرح المحامي متري ان عقود العمل تتضمن بندا ينص على ما يحق لصاحب العمل فرضه لتحقيق السلامة في اماكن العمل ورفض فكرة ان ما قامت به الشركة يعد تمييزا ضد العمال غير الحاصلين على اللقاح "من لا يعجبه القرار فيمكنه الا يأتي للعمل"
وتحدث المحامي ريك متري عن امثلة عديدة لشركات عالمية فرضت قرارات مماثلة مثل شركة جوجل، ديزني ومايكروسفت متسائلا عن السبب في تأخر الشركات الاسترالية في اتخاذ هذه الخطوة في وقت أبكر
استمعوا الى اللقاء الكامل مع المحامي ريك متري في الرابط الصوتي أعلاه.
