العاملون بشكل غير ثابت Casual work سيكون لهم الحق في طلب عقود دائمة من أرباب عملهم، في حالة عملهم بشكل اعتيادي على مدار عام كامل في نفس المكان. الحكم الذي صدر بناءا على شكاوى في عدالة العمل من the Fair Work Ombudsman نص على أن العمال غير المثبتين الذين يعملون بشكل اعتيادي يمكنهم أن يطلبوا تعيينهم بدوام كامل أو جزئي.
ويعرف العامل غير المثبت الاعتيادي بأنه من يعمل لعدد ساعات محددة كل أسبوع بشكل متواصل لمدة عام واحد على الأقل. ومن أجل أن يكون العامل مؤهلا للحصول على عقد بدوام كامل يجب أن يعمل متوسط 38 ساعة أو أكثر أسبوعيا على مدار العام. أما من يعمل عدد ساعات أقل من 38 ساعة فإنه يمكنه أن يطلب تعيينه بدوام جزئي.
وقال المحامي هاشم الحسيني إن العامل غير المثبت لا يتحول تلقائيا إلى عامل بعقد بمجرد قيامه بعدد الساعات المنصوص عليها، بل يجب أن يقدم طلب وينظر فيه صاحب العمل قبل أن يرد عليه.
وطبقا للتعديلات الجديدة يمكن لصاحب العمل رفض الطلب في حالة تأثيره بشكل كبير على عدد الساعات التي سيقوم بها العامل أو أن الوظيفة التي قام بها العامل سيتم إلغائها أو أن عدد الساعات المطلوبة لتلك الوظيفة ستقل بشكل ملحوظ خلال ال12 شهرا التاليين لتقديم الطلب.
وقد لا يرغب العمال غير المثبتين في تغيير وضعهم، حيث أن العامل غير المثبت يمكنه أن يرفض القيام ببعض الساعات أو يمكنه التغيير بين أكثر من وظيفة ما يمنحه دخلا جيدا ومرونة في توزيع الوقت واستغلاله. لكن الجانب السئ من عدم وجود أمان وظيفي هو عدم وجود تأمين صحي أو أجازات مرضية وكذلك عدم وجود أجازات سنوية مدفوعة.
كيف ستؤثر تلك التعديلات على حياتكم؟ شاركونا بالرأي..
يمكنكم الاستماع لمقابلة المحامي هاشم الحسيني مع برنامج "Good Morning Australia" في الرابط أعلاه
