وقال زعيم حزب الخضر ريتشارد دي نتالي خلال مؤتمر صحفي في نادي الصحافة إن الحل لجعل الاستراليين يشعرون بالسعادة أكثر والتخفيف من أعباء دفعات مراكز رعاية الأطفال ويؤدي لخلق المزيد من فرص العمل هو التقليل من أيام العمل لجعلها أربعة او تخفيض الساعات اليومية لتصبح ست ساعات.
وأضاف دي نتالي إن المستقبل القريب ينبأ بخسارة ما لا يقل عن 5 ملايين وظيفة بسبب التحول نحو العالم الرقمي والتكنولوجي في كل مناحي الحياة. لذلك من المهم تسليط الضوء على هذه القضية من الان
"The rise of digital and automated technologies means that up to 5 million existing jobs in this country may be lost in the next ten years. So how about we start a conversation about the future of work in this country. And how about we question the entrenched political consensus that a good life can only come from more work, from working harder. How about we have a discussion about the things we really value in life: spending time with our friends and family, relationships, leisure, volunteering, contributing to your local community, creativity."
ويقول دي نتالي إنه على الرغم من ترحيبه بفتح النقاش وأبواب الحوار مع 16% من الاستراليين الذين يحبون العمل لساعات أطول من ما هو عليه الوضع الان إلا أنه في المقابل يسعى إلى سماع صوت من يودون العمل لساعات أقل حيث يوجد 1 من بين كل 4 أستراليين يرغب ويتمنى أن يعمل لساعات أقل.
"But what we don't hear about is from the more than one in four Australians who want to work less. A four-day working week or a six-hour day. It might make us happier. It might create more opportunities for others who want more work. It might reduce the cost of full-time childcare. Many in the business community are already doing this. Some companies have already implemented a three-day working week."
من جانبه قال مدير مركز أبحاث أماكن العمل في جامعة سيدني John Buchanan إنه منذ نهاية سبعينيات القرن الماضي كانت أستراليا تعد من أول الدول في ارتقاع نسب البطالة في قطاع الدوام الجزئي ويصاحب هذا المركز أيضاً زيادة ساعات العمل للموظفين بدوام كامل.
وقال John Buchanan في لقاء مع شبكة ABC إن فكرة العمل ل4 أيام عوضاً عن 5 تعد فكرة لها كل التقدير وقد أخذت بعين الاعتبار في بعض الدول المتقدمة.
"There have been very important debates in France and Germany on how you handle working time, but once again they have lost their confidence as their economies have faltered. But the French in the 90s and the German engineering sector in the late 1990s early 2000s identified ways in which you could redistribute the hours by supporting training people in lower grades of work to take on the work of people in higher grades. You just can't cut the hours and expect an automatic gain. You have to have a total policy mix."
