Dokazi pokazuju da umjetna inteligencija (AI) mijenja radna mjesta, a ne da ih u potpunosti zamjenjuje. Međutim, njen uticaj na australsku radnu snagu vjerovatno neće biti jednak za sve.
Natalie se tek nedavno vratila na posao nakon porodiljskog odsustva kada je, zbog reorganizacije, ostala bez radnog mjesta.
„Bio je to trenutak kada vam se želudac stegne i imate osjećaj kao da vam se cijeli svijet ruši“, rekla je.
Vjeruje da je umjetna inteligencija imala ulogu u toj reorganizaciji te je za emisiju SBS Examines kazala da se mnogo više govori o tome šta ova tehnologija znači za kompanije nego o njenom uticaju na radnike.
O umjetnoj inteligenciji uglavnom govorimo iz perspektive kompanija – šta im ona omogućava i kakve prilike stvara za njihov rast. Ono što nedostaje jeste razgovor o tome šta to zapravo znači za pojedince.
Vanredna profesorica Penny Williams, istraživačica budućnosti rada na Univerzitetu tehnologije u Queenslandu, kaže da se uticaj umjetne inteligencije na radnike još uvijek proučava i pokušava razumjeti.
„Umjetna inteligencija definitivno mijenja način rada, ali zasad nema mnogo dokaza da u velikoj mjeri u potpunosti zamjenjuje radna mjesta“, rekla je za SBS Examines.
„Ali imamo sve više dokaza o promjenama u načinu na koji se obavljaju zadaci, kako se odvijaju radni procesi i kako se mijenja nivo produktivnosti ljudi.“
Vanredna profesorica Williams kaže da vlada, kompanije i sami radnici imaju ulogu u tome da čovjek ostane u središtu ove tranzicije.
U ovoj epizodi emisije SBS Examines razgovaramo s ljudima čija je radna mjesta pogodila umjetna inteligencija (AI) i istražujemo kako ova tehnologija mijenja način rada.
