U ovoj epizodi razgovaramo o postu muslimana na radnom mjestu, da li radno okruženje pokazuje poštovanje prema onima koji poste, kako ih tretiraju nemuslimani, i da li je li moguće organizovati zajednički iftar na poslu.
Razgovarala sam sa Adisom Muratagić našavši se s njom na zajedničkom iftaru u bosanskoj džamiji na zapadu Melbournea, gdje je govorila o svom iskustvu posta u radnoj sredini, a evo šta ramazan znači za gospođu Muratagić:
U toku ramazana svi se više zbližimo, više imamo priliku da smo skupa kroz iftare, kroz sehure, isto tako s prijateljima...ramazan nam predstavlja veliku radost. A najveći izazov mi je loše spavanje, nedostatak sna.
Kao i svaki zajednički iftar u zajednici, i ovaj u džamiji Deer Park bio je obilan i raskošan, što nije ni čudo, jer je svaka domaćica željela pokazati svoje kulinarsko umijeće u najljepšem svjetlu.
Svi koji dolaze na zajedničko okončanje posta donesu od kuće nešto što pripreme za tu posebnu priliku, pa su ovakvi iftari prilika da zavirimo, putem hrane, u bosanske domove u Australiji.
Iftari u zajednici (2).jpg
Najčešća predrasuda s kojom se susretale bila je nevjerica da je muslimanka jer ne nosi hidžab.
Razgovarala sam i sa gospođom Aidom Smajić, koja radi u Ljudskim resursima (HR) u australijskoj kompaniji za distribuciju električne energije City Power Powercor, koja aktivno promoviše ne samo ramazan nego i mnoge druge kulturne događaje kao što su Diwali, Lunarna nova godina.
U našem sedmičnom biltenu izašao je poseban članak posvećen ramazanu. Članak je bio osmišljen u cilju edukacije naših zaposlenika o značaju posta i da ljudi znaju zašto muslimani poste. Uposlenici tokom ramazana mogu prilagoditi svoje radno vrijeme da bi se uskladili sa potrebama posta.
Iz Sydneya se javio Ernest Kulauzović, koje je s nama podijelio svoja iskustva posta i ramazanskih dužnosti na radnom mjestu.
Ernest Kulauzović, (first from the right) while working for the company Navitas.jpg
Mnogi ljudi oko nas, s kojima radimo, i ne razumiju baš zašto moramo postiti, i to tako striktno. Volio bih u kompanijama vidjeti promjene - da obezbijede ljudima prostor za obavljanje molitve, a za to nije potrebno neko veliko vrijeme, tek kao kada neko ide da ispuši cigaretu. Inkluzija je jako bitna u Australiji na radnom mjestu.
Tu je i doživljaj ramazana moje radne koleginice sa SBS Hrvatski, Mirne Primorac, koja ne posti i nije muslimanka, ali ima poseban odnos prema ramazanu i postačima.
Jako sam ponosna na sve ove ljude na SBS-u koji poste i jako ih podržavam. A generalno na radnim mjestima u Australiji trebalo bi postojati više razumijevanja za ramazan, više edukacije i više podrške.
Dakle, bio je ovo presjek jedinstvenih načina na koje bosansko-australska zajednica obilježava ovaj sveti mjesec, i na radnom mjestu, naglašavajući kulturnu razmjenu.
