This is „Easy Croatian“ – a weekly podcast brought to you by SBS Croatian and the Croatian Studies Centre at Macquarie University. “Easy Croatian” is intended for those learning or wanting to brush up their Croatian. News is written in simpler and shorter sentences and read at a slower pace. Before we move on to the feature, you will hear some of the more complex vocabulary and expressions, followed by their English translations. The transcript, as well as a short quiz, can be found below.
Slušate Lagani hrvatski. Ja sam Jasna Novak Milić.
Danas govorimo o nedostatku osoblja u sektoru skrbi o starijim osobama koji postaje posebno izražen zbog zatvorenih australskih granica i nedostatka useljenika.
Prvo ćemo objasniti neke manje poznate riječi i izraze redoslijedom kojim se pojavljuju u prilogu.
| sektor skrbi za starije i nemoćne | aged care sector |
| njegovatelj | caregiver |
| dodatno | additionally |
| spriječiti | to prevent |
| ojačati | to strengthen |
| radna snaga | work force |
| vlasnik, Pl. vlasnici | owner |
| kriviti | to blame |
| nedovoljan | insufficient |
| priljev | influx |
| useljenik, Pl. useljenici | migrant |
| djelatnik, Pl. djelatnici | worker, employee |
| patiti | to suffer |
| štićenik, Pl. štićenici | resident (in an age care centre) |
| manjak, nedostatak | lack of |
| odgovarajući | appropriate |
| nerijetko | often |
| očekivati | to expect |
| poboljšanje | improvement |
| obuka, osposobljavanje | training |
| radni uvjeti | work conditions |
| ulaganje | investment |
| poticanje | encouragement |
| pametni uređaj | smart device |
| zahtijevati | to require |
| nadoknaditi | to compensate |
| nacionalni prioritet | national priority |
| kvalificirana radna snaga | skilled workforce |
A sada poslušajte prilog.
Sektor skrbi za starije i nemoćne već duže pati od nedostatka osoblja, a pandemija je taj problem dodatno povećala. Posebno nedostaje njegovatelja koji dobro poznaju pojedine etničke zajednice.
U novom se izvješću o stanju u sektoru skrbi o starijima navodi da će se problem dodatno povećati u sljedećih deset godina i da će nedostajati više od 100 tisuća njegovatelja. Da bi se to spriječilo, treba ojačati radnu snagu.
Vlasnici domova za starije i nemoćne za nedostatak radne snage krive zatvorene granice i nedovoljan priljev useljenika. A upravo su useljenici, koji dolaze iz različitih kultura, česti djelatnici u sektoru skrbi za starije.
Zbog nedostatka osoblja, pate štićenici domova za starije i nemoćne. Naime, zbog manjka osoblja, ne može im se pružiti odgovarajuća pomoć pa je ona nerijetko ispod svjetskog standarda.
U Australiji je trenutačno 16 posto stanovništva starije od 65 godina. Očekuje se da će u sljedećih deset godina taj broj narasti na 20 posto. S druge strane, ne bude li više radne snage, do 2031. godine nedostajat će više od 100 tisuća radnika u sektoru skrbi za starije i nemoćne. Do 2050. godine ta će brojka narasti na 400 tisuća.
A nedostatak radne snage ne može se riješiti preko noći. Ljude najprije treba motivirati da se odluče za rad u sektoru skrbi o starijima, a zatim trebaju proći odgovarajuću obuku. Stručnjaci stoga preporučuju bolje plaće i radne uvjete, bolje mogućnosti osposobljavanja, više ulaganja u novu tehnologiju i poticanje useljavanja kvalitetnih radnika. Pametni uređaji mogu pomoći u otkrivanju situacija koje zahtijevaju brzu intervenciju i tako donekle mogu nadoknaditi nedostatak osoblja. Međutim, tehnologija ne može riješiti sve probleme u sektoru. Nacionalni prioritet treba biti ulaganje u kvalificiranu radnu snagu.
Svoje znanje novih riječi provjerite OVDJE.
