Slušate Lagani hrvatski. Ja sam Jasna Novak Milić.
Danas govorimo o nedostatku osoblja u sektoru skrbi o starijim osobama koji postaje posebno izražen zbog zatvorenih australskih granica i nedostatka useljenika.
Prvo ćemo objasniti neke manje poznate riječi i izraze redoslijedom kojim se pojavljuju u prilogu.
| sektor skrbi za starije i nemoćne | aged care sector |
| njegovatelj | caregiver |
| dodatno | additionally |
| spriječiti | to prevent |
| ojačati | to strengthen |
| radna snaga | work force |
| vlasnik, Pl. vlasnici | owner |
| kriviti | to blame |
| nedovoljan | insufficient |
| priljev | influx |
| useljenik, Pl. useljenici | migrant |
| djelatnik, Pl. djelatnici | worker, employee |
| patiti | to suffer |
| štićenik, Pl. štićenici | resident (in an age care centre) |
| manjak, nedostatak | lack of |
| odgovarajući | appropriate |
| nerijetko | often |
| očekivati | to expect |
| poboljšanje | improvement |
| obuka, osposobljavanje | training |
| radni uvjeti | work conditions |
| ulaganje | investment |
| poticanje | encouragement |
| pametni uređaj | smart device |
| zahtijevati | to require |
| nadoknaditi | to compensate |
| nacionalni prioritet | national priority |
| kvalificirana radna snaga | skilled workforce |
A sada poslušajte prilog.
Sektor skrbi za starije i nemoćne već duže pati od nedostatka osoblja, a pandemija je taj problem dodatno povećala. Posebno nedostaje njegovatelja koji dobro poznaju pojedine etničke zajednice.
U novom se izvješću o stanju u sektoru skrbi o starijima navodi da će se problem dodatno povećati u sljedećih deset godina i da će nedostajati više od 100 tisuća njegovatelja. Da bi se to spriječilo, treba ojačati radnu snagu.
Vlasnici domova za starije i nemoćne za nedostatak radne snage krive zatvorene granice i nedovoljan priljev useljenika. A upravo su useljenici, koji dolaze iz različitih kultura, česti djelatnici u sektoru skrbi za starije.
Zbog nedostatka osoblja, pate štićenici domova za starije i nemoćne. Naime, zbog manjka osoblja, ne može im se pružiti odgovarajuća pomoć pa je ona nerijetko ispod svjetskog standarda.
U Australiji je trenutačno 16 posto stanovništva starije od 65 godina. Očekuje se da će u sljedećih deset godina taj broj narasti na 20 posto. S druge strane, ne bude li više radne snage, do 2031. godine nedostajat će više od 100 tisuća radnika u sektoru skrbi za starije i nemoćne. Do 2050. godine ta će brojka narasti na 400 tisuća.
A nedostatak radne snage ne može se riješiti preko noći. Ljude najprije treba motivirati da se odluče za rad u sektoru skrbi o starijima, a zatim trebaju proći odgovarajuću obuku. Stručnjaci stoga preporučuju bolje plaće i radne uvjete, bolje mogućnosti osposobljavanja, više ulaganja u novu tehnologiju i poticanje useljavanja kvalitetnih radnika. Pametni uređaji mogu pomoći u otkrivanju situacija koje zahtijevaju brzu intervenciju i tako donekle mogu nadoknaditi nedostatak osoblja. Međutim, tehnologija ne može riješiti sve probleme u sektoru. Nacionalni prioritet treba biti ulaganje u kvalificiranu radnu snagu.
