اگرچه ممکن است صحبت‌کردن در مورد افزایش معاش برای بسیاری ناراحت‌کننده باشد، یک محقق می‌گوید راه‌های وجود دارند که می‌تواند چانس موفقیت در این گفتگو را بیشتر سازد.
در سال‌های اخیر، معاش‌ها در آسترالیا افزایش قابل توجه نداشته‌اند و بلندرفتن نرخ تورم همراه با فشار ناشی از مخارج روزمره، وضعیت اقتصادی کارکنان را بدتر ساخته است.
به اساس گزارش مرکز تحقیقاتی Per Capita، آسترالیایی تاهنوز هم با پیامدهای رکود طولانی‌مدت رشد معاش‌ها بین سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲ زندگی می‌کنند.
گزارشی که در ماه مارچ از سوی این مرکز نشر شد نشان داد که کارکنان و کارمندان آسترالیایی یک «دهه از دست‌رفته» در رشد معاش را تجربه کرده‌اند. بر اساس این گزارش معاش متوسط سالانه در حال حاضر حدود ۱۲ هزار دالر کمتر از آن است که اگر رشد معاش مطابق حداوسط تاریخی ادامه می‌یافت، می‌بود.
بررسی دیگری که توسط انستیتیوت آسترالیا در ماه نومبر نشر شد، نشان داد که استندرد زندگی کارکنان و کارمندان آسترالیایی در سه سال گذشته حدود ۸ هزار دالر کاهش یافته است.
برای کسانی که به فکر درخواست افزایش معاش هستند؛ دیوید کاولی از شرکت کاریابیHays در پادکست رازهای مخارج زندگی بخش خبری اس‌بی‌اس گفته است که پیش از مطرح‌کردن موضوع افزایش معاش، نکاتی مهمی وجود دارند که باید در نظر گرفته شود.
موضوع را مطرح کنید
براساس گزارش نهادFinder که در ماه اپریل نشر شد، در جریان سال گذشته از میان هر پنج تن آسترالیایی یک تن شان برای افزایش معاش درخواست داده‌است. در این میان، مردان بیشتر از زنان این درخواست را مطرح کرده‌اند (۲۴ درصد مردان در برابر ۱۴ درصد زنان).
در حالی‌که کاولی می‌پذیرد که صحبت‌کردن در مورد پول برای اکثر مردم دشوار است و ممکن است کارمندان از ردشدن بترسند، اما معمولاً این خود کارمند است که باید موضوع افزایش معاش را در میا بگذارد.
او گفت: «البته بعضی کارفرمایان آینده‌نگر نیز هستند که ممکن است این موضوع را مطرح کنند، معمولاً در جریان ارزیابی‌های سالانه یا بررسی عملکرد؛ اما به‌طور کلی، توصیه من این است که این موضوع باید از سوی کارمند مطرح شود.»
هرچند بسیاری از کسب‌وکارها نیز تحت فشارهای اقتصادی مشابه قرار دارند و معاشات، هزینه بزرگ برای شرکت‌ها محسوب می‌شوند، اما کاولی می‌گوید یک «روش درست» برای پرداختن به این مسئله وجود دارد.
تحقیق تان را انجام دهید
کاولی می‌گوید مهم است که کارمندان دلایل قوی برای درخواست افزایش معاش داشته باشند و تحقیقاتی را برای پشتیبانی از درخواست‌شان انجام دهند.
او می‌گوید دانستن معیارهای معمول معاش در صنعت مورد نظر، بررسی سهم خود در پیشرفت شرکت، و توانایی بیان دیدگاه‌تان، می‌تواند چانس موفقیت شما را بیشتر سازد.
او افزود: «در نهایت، برای من مهم‌ترین چیز این است که بتوانم ثابت کنم که "چرا من برای نهاد خود مهم هستم؟".»
بیشتر بخوانید
تفاوت دستمزد زنان و مردان آسترالیایی چقدر است؟
به آنچه می‌خواهید دقت کنید
کاولی می‌گوید که تحقیق تنها در مورد دلایل افزایش معاش نیست، بلکه در مورد خود درخواست نیز صدق می‌کند. کارمندان باید پیش از داخل‌شدن به جلسه، دقیقاً بدانند که چه چیزی می‌خواهند.
او گفت کارمند باید یک مبلغ یا درصدی مشخص در ذهن داشته باشد.
اگر افزایش معاش ممکن نباشد، داشتن یک درخواست جاگزین نیز می‌تواند مفید باشد.
او گفت: «معاش همه چیز نیست. در واقعیت، اکثر تحقیقاتی‌که ما انجام داده‌ایم و نظریات و پیشنهادات را که دریافت کرده‌ایم نشان می‌دهد که معاش مهم است، اما بازگرداندن وقت تلف شده مهم‌تر است و حتی بیشتر از پول ارزش دارد.»
«پس، اگر معاش بیشتر ممکن نبود، برنامهٔ بدیل شما چیست که بتوانید در موردش مذاکره کنید تا کم‌بود آن را جبران سازد؟»
زمان مناسب را در نظر بگیرید
کاولی می‌گوید در نظر گرفتن زمان مناسب نیز در گفتگوهای مربوط به معاش بسیار مهم است.
برای نهادهای بزرگ، پروسه‌های بررسی سالانه می‌تواند زمان خوبی برای مطرح‌کردن درخواست افزایش معاش باشد. اما در کسب‌وکارهای کوچک‌تر، باید فکر کرد که کدام زمان از سال برای شرکت مناسب‌تر است.
او گفت: «اگر قهوه‌خانه‌ای در ماه‌های دسمبر و جنوری به‌خاطر رخصتی بسته بوده، احتمالاً زمان خوبی نیست که اول فبروری بگویید: "خوب، قهوه‌خانه دوباره باز شد و می‌خواهم معاش‌ام افزایش یابد".»
همچنان مهم است که در نظر بگیرید اگر شرکت در سال مالی گذشته عملکرد خوبی نداشته، ممکن است تمایل کمتری به این گفتگوها داشته باشد.
در مورد پیشنهادهای دیگر صحبت کنید
اگر برای‌تان در یک جای دیگر پیشنهاد کاری داده شده‌است، این اطلاعات را می‌توان در گفتگو درباره معاش مطرح کرد ، اما باید از دقت و احتیاط کار گرفت.
کاولی گفت: «توصیه من این است که بگویید از سوی فرصت‌های شغلی دیگر با شما تماس گرفته شده و در حال حاضر از جایگاه و شرکت‌تان راضی هستید، اما این موضوع باعث شده که فکر کنید، چون یکی از مزایای آن شغل‌ها معاش بالاتر است.»
با افراد قابل اعتماد مشوره کنید
در حالی‌که دوره‌ها و منابع آنلاین زیادی برای بهبود مهارت‌های مذاکره وجود دارند، کاولی می‌گوید مشوره‌گرفتن از یک همکار یا عضو خانوادهٔ قابل اعتماد نیز می‌تواند در مطرح‌کردن درخواست معاش مفید باشد.
او گفت: «محتوای زیادی وجود دارد که به شما کمک می‌کند تا بدانید ساختار گفتگو چگونه باشد. اما آنچه واقعاً اهمیت دارد، احساسات و شیوهٔ مطرح‌کردن این گفتگو است، چیزی‌که می‌تواند توانایی شما در مذاکره را بهبود دهد.»
