ده مهارت برتر که کارفرمایان آسترالیایی به دنبال آن هستند

با وجود نگرانی‌ها درباره هوش مصنوعی و از دست‌دادن کار، یک تحلیل تازه نشان می‌دهد که تقاضا برای مهارت‌های انسانی پابرجاست.

Possessing in-demand skills can help you stand out in a highly competitive job market. Source: Getty / Morsa Images

برای شنیدن خبرها، گزارش‌ها و مطالب بیشتر این‌جا کلیک کنید.

جستجوی کار نو می‌تواند روند طولانی و ناامیدکننده باشد.

از اعلانات کاری که نشان می‌دهند چندین تن پیش از شما برای همان وظیفه درخواست داده‌اند، گرفته تا دریافت ایمیل‌های رد درخواست که عموماً کلیشه‌ای هستند، و یا آن‌که پس از طی مراحل طولانی مصاحبه بفهمید که یک کارمند داخلی استخدام شده است؛ تمام این‌ها می‌تواند سبب شود تا فکر کنید که هرگز موفق نخواهید شد.

اما یکی از چیزهای‌که می‌تواند باعث برجسته‌شدن شما در بازار رقابتی کار شود، داشتن مهارت‌های است که در حال حاضر بیشترین تقاضا را دارند.

یک تحلیل جدید این مهارت‌ها را برجسته ساخته است.

ده مهارت دارای بیشترین تقاضا در آسترالیا

پلتفورم کاریابی SEEK با استفاده از آمار و ارقام اعلانات کاریابی که در ۱۲ ماه (تا آگست ۲۰۲۵) نشر شده است، فهرست ده مهارت پرتقاضا از سوی کارفرمایان آسترالیایی را ترتیب کرده است.

در این دوره زمانی ارائه خدمات به مشتری در صدر فهرست مهارت‌های مورد نیاز قرار داشته است. این مهارت نه ‌تنها در رشته‌های مانند فروشات، امور اداری و هوتل‌داری مهم دانسته شده؛ بلکه در بخش‌های بانکداری و خدمات مالی، صحت و طبابت، و بخش تکنالوژی معلوماتی نیز بسیار ارزشمند بوده است.

The most sought-after skill across industries was customer service. Source: SBS, Getty

مهارت در استفاده از Microsoft Office دومین مهارت پرتقاضا بوده است، و مهارت‌های مبتنی بر روابط انسانی مانند مدیریت روابط، رهبری، ایجاد ارتباطات، و رهبری تیم نیز جایگاه بلند دارند. تحلیل، صفاکاری، مدیریت پروژه و تحقیق، فهرست ده‌ مهارت برتر را تکمیل می‌کنند.

نکته مهم این است که مهارت‌های که ماهیت "سند" دارند، مانند جواز رانندگی یا تصدیق‌نامه‌های مصوونیت محل کار، در این تحلیل شامل نشده‌اند.

این یافته‌ها چه چیزی را نشان می‌دهد؟

با وجود نگرانی‌ها درباره استفاده گسترده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر بازار کار، تحلیل SEEK نشان می‌دهد که تقاضا برای مهارت‌های که تنها انسان‌ها دارند، همچنان بسیار قوی است.

کایلی پاسکو از بخش تحقیق SEEK می‌گوید:«با تغییر محیط کاری تحت تأثیر ابزارها و تکنالوژی‌های تازه، دیده می‌شود که کارفرمایان آسترالیایی مهارت‌های انسانی یا آن‌چه منحیث مهارت‌های قدرتمند شناخته می‌شود را در اولویت قرار می‌دهند. شرکت‌ها به افرادی نیاز دارند که بتوانند مؤثر ارتباط برقرار کنند، روابط قوی ایجاد کنند، و با همدلی و وضاحت تیم‌ها را رهبری نمایند.»

LISTEN TO

چگونه در آسترالیا کار پیدا کنیم؟

SBS Dari

10:39prs

او می‌افزاید، کسانی که این مهارت‌ها را ندارند می‌توانند از طریق آموزش، ارتقای ظرفیت یا تجربه عملی، آن‌ها را به‌دست آورند. همچنان بسیار مهم است که این مهارت‌ها در خلص سوانح (ریزومی/سی‌وی) و پروفایل‌های کاریابی بطور برجسته ذکر شوند، تا کارفرمایان بتوانند مناسب‌ بودن شما برای کار را بهتر ارزیابی کنند.

چگونه مهارت‌های‌تان را در مصاحبه شغلی نشان دهید؟

اگر به مرحله مصاحبه برسید، معمولاً از شما خواسته می‌شود مثال‌های واقعی از زمانی ارائه کنید که یک مهارت مرتبط را استفاده کرده‌اید. یکی از بهترین روش‌ها برای ساختاردهی پاسخ، استفاده از روش STAR است.

روش STAR شامل چهار بخش است:

1. S: وضعیت (شرح موقعیت)
2. T: وظیفه (کاری که بر عهده داشتید)
3. A: اقدام/عمل (کاری که انجام دادید)
4. R: نتیجه (نتیجه اقدام شما)

با این روش، می‌توانید یک مثال واقعی را منظم، واضح و قانع‌کننده توضیح دهید.

اس‌بی‌اس دری را ساعت چهار بعد از ظهر روزهای سه‌شنبه و شنبه از رادیو اس‌بی‌اس ٢ بشنوید. فرکانس رادیو اس‌بی‌اس ٢ را در محل خود از صفحه راهنمای ما به دست آورید.

برای شنیدن اس‌بی‌اس به روی رادیوی دیجیتال، «اس‌بی‌اس دری» را جست‌وجو کنید.

برای خواندن و شنیدن گزارش‌ها و مطالب بیشتر این‌جا کلیک کنید.