Halos may dalawang milyong casual na manggagawa sa buong bansa ang maari nang humiling sa kanilang employer na mabigyan sila ng permanenteng trabaho sa ilalim ng bagong iminumungkahing batas.
Bagaman may karapatan silang makakuha ng 25 porsyento sa loading pay, walang nakukuhang taunang bakasyon at sick leave ang mga ito.
Ang batas ay naglalayong tiyakin ng magkaroon ng proteksyon ang mga employer sa tinatawag na "double-dipping," kung saan ang mga empleyado ay maaaring makakuha ng casual pay at magkaroon ng benepisyo katulad ng annual leave o sick leave.
Share
