Settlement Guide: 5 barriers for young migrants finding work

Ang pambansang bilang ng walang trabaho sa mga may gulang na labing-lima hanggang 24 na taong gulang ay kasalukuyang nasa 12-punto-2 porsyento. Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring mahirap, lalo na para sa mga kabataan na nagmula sa iba't ibang kultura at wika. Sila ay nahaharap sa mga karagdagang hindi paborableng pagkakataon tulad ng mga tuntunin ng kita at kakayahang pangtrabaho.Kaya, ano nga ba ang mga pangunahing hadlang para paghahanap ng trabaho ng mga multikultural na kabataan?

Source: Public Domain Pixabay

1. Mababang antas ng kahusayan sa wikang Ingles.

Source: Public Domain Pixabay

2. Nakakaranas ng diskriminasyon sa paghahanap ng trabaho at sa mga panayam at proseso ng pagpili.

Source: AAP

3. Kakulangan sa mga kaugnay na kasanayan sa trabaho o katibayan ng mga nakaraang karanasan.

Kabilang dito ang mga limitadong karanasan sa trabaho at kakulangan ng pagkilala ng mga naunang pag-aaral at mga kwalipikasyon.

Source: Public Domain / Abir Nilosey

4. Limitadong kaalaman tungkol sa sistema sa Australya, kultura sa lugar-patrabaho at kung paano makakuha ng trabaho.

Source: AAP

5. Kulang sa mga social network.

Source: Public Domain Pixabay

Ang Victorian Government's Youth Central website ay naglalaman ng mga payo tungkol sa trabaho at karera kabilang ang kasanayan sa paggawa ng resume at kung paano mag-aplay para sa mga trabaho.

Kabilang sa website ng NSW Government's Family and Community Services ang youth jobs and career links.

Ang website na myfuture ay isang portal para sa paghahanap ng trabaho na nagbibigay ng mga payo para sa mga trabaho, kurso, industriya at mga kumpanya.