'Matanda na ba ang 50?': Panawagan na alisin ang diskriminasyon sa mga may edad na empleyado, lumalakas

Bagamat 67 taong gulang na ang opisyal na retirement age sa Australia, madalas nang ituring na "older workers" ang mga edad 51 hanggang 55 sa mga hiring process. Ito ang lumabas sa bagong pag-aaral ng Australian HR Institute at Australian Human Rights Commission.

Older engineer mentoring engineering apprentice on traditional lathe in engineering factory Credit: Monty Rakusen/Getty Images

Key Points

• Tinatawag na "sandwich generation" ang mga nasa edad 50 na nangangasiwa ng responsibilidad para sa tumatandang magulang at mga anak nila.
• Ayon sa pag-aaral, habang kalahati ng mga employer ang nahihirapang punan ang mga bakanteng posisyon, 56 porsyento lang ang bukas na tumanggap ng aplikanteng edad 50 hanggang 64.
• Sa kabila ng ganitong pananaw, sinabi ni Sarah McCann-Bartlett, CEO ng Australian H-R Institute na marami ring employer ang hindi nakakita ng pagkakaiba sa performance ng mas bata at mas may edad na empleyado.

LISTEN TO THE PODCAST

Why is it so hard to challenge discrimination against old age in the workforce?

SBS Filipino

06:30Filipino

📢 Where to Catch SBS Filipino

🔊 On Air – Tune in to SBS Filipino on radio stations across Australia and website live stream, and TV Channel 302 from 10 AM to 11 AM AEST daily.

📲 Catch up episodes and stories – Visit sbs.com.au/filipino or stream on Spotify, Apple Podcasts, Youtube Podcasts, and SBS Audio app.

📣 Follow Us on Social Media – Stay updated by following us on Facebook and Instagram.