Pagkakaiba ng pasweldo para sa mga babae at lalaki sa Australia idinitalye sa isang ulat

Inilabas ng Workplace Gender Equality Agency ang median gender pay gaps ng halos 5,000 Australian private-sector employers na may 100 at higit pang manggagawa.

Australian Finance Minister Katy Gallagher and CEO of the Workplace Gender Equality Agency (WGEA) Mary Woolbridge speak to the media during a press conference at Parliament House in Canberra, Tuesday, February 27, 2024 Source: AAP / LUKAS COCH/AAPIMAGE

Key Points

• Karamihan sa mga kumpanya ay mas malaki ang pinapasahod sa mga kalalakihan at walong porsyento lang ang nagpapasweldo ng pabor sa mga babaeng manggagawa.
• Lumalabas sa datos na 15per cent ang median base salary gender pay gap sa buong bansa at magiging 19 per cent ito kapag idinagdag ang mga bonus, commissions at overtime, o katumbas ng $18,000 kada taon.
• Ang pinakamalaking pay gaps ay natukoy sa mga male-dominated industries o karamihan ay mga kalalakihan ang nagtatrabaho tulad ng construction, finance, engineering at law.