Comment obtenir un entretien d'embauche en Australie?

Trouver un emploi est l'une des phases les plus importantes lorsqu'on s'établit dans un nouveau pays. En Australie, l'obtention d'un entretien d'embauche nécessite souvent une approche particulièrement ciblée.

Business people shaking hands in meeting

Business people shaking hands in meeting Source: Getty Images

De nos jours, obtenir un entretien d'embauche nécessite d'avoir quelques contacts et de bonnes recommandations. Pas facile lorsque l'on décide de tout recommencer à l'autre bout du monde.

Cependant, voici quelques étapes pour vous aider à obtenir votre premier entretien d'embauche en Australie. 

Trouvez vos points forts

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La question de la «force» apparaît à chaque entrevue. Analysez et déterminez vos points forts en amont, cela vous aidera par la suite à répondre aux questions avec aise durant l'entretien. 

 recommande d'essayer de faire correspondre les besoins et les capacités du rôle avec vos compétences et votre personnalité:

  1. Assurez-vous de lire attentivement la description du travail proposé et d'identifier les exigences clés. Si vous avez besoin d'interagir avec plusieurs départements, par exemple, vous pouvez considérer que cela signifie d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

  2. Ensuite, identifiez cinq points forts, puis faites les correspondre aux exigences et aux compétences requises pour effectuer le travail.

  3. Pensez à la qualité, et non à la quantité. Concentrez-vous sur quelques forces clés et expliquez-les succinctement. 

  4. Trouvez un équilibre entre la sur-confiance et la sous-estimation. Si vous énumérez trop de forces, vous risquez de paraître arrogant, alors que trop peu implique un manque de confiance ou, pire encore, de compétences.

  5. Ayez toujours un exemple prêt pour chaque point fort.

Renseignez-vous sur le poste proposé

Faites vos recherches, sur l'entreprise et sur l'emploi pour lequel vous postulez. N'hésitez pas à aller sur LinkedIn ou Google pour trouver le nom de la personne qui embauche.

La plupart des employeurs vous demanderont d'envoyer votre CV ou demande d'emploi par e-mail. Il est donc important que vous créiez un compte courriel professionnel et adapté. Et n'ayez pas peur de contacter le gestionnaire d'embauche directement pour une discussion rapide ou un suivi de l'e-mail que vous avez envoyé.

Votre CV doit se démarquer

Gardez-le à jour et essayez de développer un résumé qui se démarque du reste. Assurez-vous que votre CV reflète les compétences recherchées par l'employeur. Il existe plusieurs disponibles en ligne. 

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Lorsque vous postulez pour un emploi, gardez également à l'esprit que les CV sont souvent filtrés par des programmes informatiques plutôt que par les recruteurs. Il est important de savoir comment votre CV se lit. "Il est filtré pour les mots-clés. Donc, si vous n'avez pas adapté votre curriculum vitae ou votre lettre de motivation aux exigences spécifiques des applications, il sera rapidement éliminé », explique Ray Pavri, coach de carrière chez Job Transition Strategy.

Fouillez le marché du travail Australien

L'une des parties essentielles de la recherche d'emploi ou d'entretien d'embauche, c'est le réseau ou les connexions. Au delà des annonces proposées en ligne, le bouche à oreille permet d'ouvrir d'autres portes et de dévoiler d'autres postes à pourvoir. Avec la pratique du «piston», le coach de carrière Ray Pavri chez Job Transition Strategy recommande d'être très stratégique sur la façon dont vous approchez les employeurs potentiels.

Pavri pense qu'au lieu de rechercher des opportunités par le biais des moteurs de recherche traditionnels tels que , les demandeurs d'emploi devraient exploiter le marché du travail «caché» en Australie, où environ 70% des rôles ne sont pas annoncés.

"Si vous suivez la même voie que chaque homme et son chien, et si vous êtes l'un des 1400 CV fournis à une offre d'emploi, il y a très peu de chance que quelqu'un qui n'a pas d'expérience locale se différencie ", explique Ray Pavli.

"Il y a entre 400 et 1400 candidats par offre d'emploi."

Quoi dire et comment dire?

Vous pouvez marquer des points supplémentaires lors d'un entretien d'embauche en comprenant ce qu'il faut dire et comment le dire. En utilisant le bon ton de voix et le langage corporel, vous pouvez obtenir le travail que vous voulez. "Dans certaines cultures, vous montrez du respect à l'employeur potentiel en apparaissant très sérieux; alors que, dans la culture du lieu de travail en Australie, cela peut sembler être soit peu sûr dans vos capacités, ou ne pas être vraiment intéressé par le travail que vous postulez », explique Luke Treadwell.

Des ateliers d'emploi

 Vous pouvez toujours assister à un atelier gratuit d'emploi pour en savoir plus sur le marché du travail australien. Par exemple,  dans le Victoria organise des ateliers d'emploi pour les nouveaux venus au pays. Luke Treadwell, professeur principal d'anglais, suggère de surmonter le manque d'expérience de travail local par le bénévolat. «Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez comprendre que les applications sont souvent filtrées par des programmes informatiques plutôt que par les recruteurs», explique Luke Treadwell.

Inscrivez-vous à Centrelink ou d'autres agences

Des organisations telles que Centrelink et disposent de diverses installations gratuites pour aider les personnes en recherche de travail, et du personnel peut vous aider à trouver du travail si vous réclamez des paiements Centrelink.

Les fiches d'information traduites sont disponibles en 15 langues pour les demandeurs d'emploi.

Pour en savoir plus sur le programme d'emploi actif, visitez le

 


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Published 18 December 2017 at 6:54pm
By Ildiko Dauda
Presented by Joanna Cabot