Tasmanien sucht aktiv nach qualifizierten Migranten. Aber für viele von ihnen lief es bei der Jobsuche nicht ganz wie erwartet.
Laut der Activate Australia Skills-Kampagne arbeiten in Australien über 250.000 permanente Migranten mit Fachkompetenzen in zugelassenen Berufen unter ihrem Qualifikationsniveau- trotz eines erheblichen Fachkräftemangels.
In dem jüngsten Bericht wurde festgestellt, dass das Verfahren zur Anerkennung ausländischer Fähigkeiten und Qualifikationen in Australien „teuer, verwirrend, zeitaufwändig und oft unfair“ ist.
Rabea war Geburtshelferin in einer gynäkologischen Abteilung in Bangladesch.
Sie erzählt SBS Examines, dass sie nach ihrem Umzug nach Australien Schwierigkeiten hatte, sich einen Job im Gesundheitssektor zu sichern. Sie sagte, ihr Mangel an Erfahrung vor Ort könnte einer der möglichen Gründe gewesen sein.
„Ich habe es im [Launceston General Hospital] versucht, nicht als Ärztin, das geht nicht, weil ich immer noch keine Lizenz hier habe. Also habe ich es in der Verwaltung versucht, in verschiedenen Hausarztpraxen als Assistentin. Ich habe es auch in einer Apotheke versucht.“
Aber Rabea wurde nicht einmal ein Interview angeboten.
Sie beendet nun gerade ihren Master in Labormedizin und hofft, dass ihr dies bald helfen werde, einen Job in ihrer Branche zu finden. In der Zwischenzeit arbeitet sie in der Blueline Laundry, einem berufsorientierten Sozialunternehmen, das viele Migranten in ähnlichen Situationen beschäftigt.
Ende 2025 kündigte die australische Bundesregierung für die nächsten vier Jahre ein Investitionspaket in Höhe von über 85 Millionen US-Dollar für die Migration Skills Recognition Reform.
Unternehmen und Gewerkschaften sind jedoch der Meinung, dass mehr getan werden müsste, um qualifizierten Menschen zu helfen, in ihren Berufsfeldern zu arbeiten.
In dieser Folge erfährt SBS Examines von einigen der Herausforderungen, mit denen Migranten auf dem australischen Arbeitsmarkt konfrontiert sind, und von einer Initiative, die versucht, ihnen zu helfen.
