Όταν η Molina Asthana έφτασε στην Αυστραλία το 2004, είχε ήδη εργαστεί ως δικηγόρος στην Ινδία.
Παρά τις εδώ σπουδές της στο ίδιο πεδίο, δυσκολεύτηκε αρκετά, όπως υποστηρίζει, να βρει κάποια εργασία ανάλογη με τα προσόντα της.
Κύρια Σημεία
- Αυξήθηκε ο αριθμός των δικηγόρων στην Αυστραλία που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό
- Τη σημασία κατανόησης της νομικής ορολογίας υπογραμμίζει ο δικηγόρος Αλέξανδρος Παπαφωτίου
- Ο Δικηγορικός Σύλλογος της ΝΝΟ εκπροσωπεί περίπου το 43% των νομικών στην χώρα
Πρόσφατα στοιχεία από τον Δικηγορικό Σύλλογο της Νέας Νότιας Ουαλίας δείχνουν ότι ο αριθμός των δικηγόρων στην πολιτεία που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό έχει αυξηθεί από 22,5% το 2003, σε 28% το 2020.
Ωστόσο εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλότερος από τον γενικό πληθυσμό της πολιτείας, με την απογραφή του 2016 να δείχνει ότι το 35% των ανθρώπων που ζουν σε αυτήν έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό.
Και ενώ το 3,4% του πληθυσμού της Νέας Νότιας Ουαλίας προσδιορίζεται ως ιθαγενείς Αυστραλοί οι κάτοικοι των Νήσων των Στενών Τόρες, η μερίδα αυτή του πληθυσμού αποτελεί μόνο το 1,1% των δικηγόρων της πολιτείας.
Παρόμοιο μοτίβο έλλειψης πολιτισμικής ποικιλομορφίας στο νομικό επάγγελμα, αναφέρονται σε ολόκληρη την Αυστραλία.
Ο Δικηγορικός Σύλλογος της Νέας Νότιας Ουαλίας, ο οποίος εκπροσωπεί περίπου το 43% των νομικών στην χώρα, εξέδωσε έναν νέο οδηγό που περιγράφει τα βήματα που μπορούν να λάβουν οι εταιρείες και άλλοι χώροι εργασίας για να γίνουν πιο πολιτισμικά ποικιλόμορφοι και χωρίς αποκλεισμούς.
Η Σόνια Στιούαρτ, Επικεφαλής του Νομικού Συλλόγου της Νέας Νότιας Ουαλίας, αποτελεί την πρώτη ιθαγενή και την πρώτη γυναίκα, που κατέχει αυτή τη θέση.
Όπως αναφέρει ο οδηγός αυτός περιλαμβάνει μια σειρά προτάσεων για την βελτίωση της όλης κατάστασης.
Σημειώνει δε ότι υπάρχουν τέσσερις βασικοί λόγοι για τους οποίους η αύξηση της πολιτισμικής ποικιλομορφίας είναι τόσο σημαντική.
Ο Amani Green πρόεδρος του Νομικού Δικτύου της Αφρικανικής Αυστραλίας, ενός συλλόγου για τους δικηγόρους αφρικανικής καταγωγής, λέει ότι τα δικηγορικά γραφεία με τα οποία συνεργάζεται έχουν πολύ έντονη επιθυμία να βελτιώσουν την πολυμορφία, αλλά δεν ξέρουν πραγματικά από πού να ξεκινήσουν.
Ο κ. Green υποστηρίζει ότι ένα πρόβλημα με το νομικό επάγγελμα είναι ότι το πόσο μακριά φτάνει κάποιος στην καριέρα του δεν βασίζεται απαραίτητα στο πόσο ταλαντούχος είναι, αλλά στις διασυνδέσεις που έχει, για παράδειγμα στα δίκτυα που δημιούργησε πηγαίνοντας σε μια συγκεκριμένη σχολή ή πανεπιστήμιο.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι ενώ τα άτομα με ασιατικό πολιτισμικό υπόβαθρο αποτελούν περίπου το 10% του πληθυσμού της Αυστραλίας, αντιπροσωπεύουν μόνο το 7,7% των μελών σε δικηγορικές εταιρείες.
Η μη ύπαρξη ενός νομικού επαγγέλματος που να αντικατοπτρίζει την αυστραλιανή κοινωνία μπορεί να έχει πραγματικές συνέπειες για όσους χρειάζονται πολιτισμικά ειδική εκπροσώπηση.
Σύμφωνα με τον ομογενή δικηγόρο, Αλέξανδρο Παπαφωτίου, είναι ύψιστης σημασίας για έναν άνθρωπο που χρειάζεται νομική συμβουλή, να την λαμβάνει στην γλώσσα του.
